神州数码招聘官网（神州数码招聘必修211/985吗）

本文目录

• 神州数码招聘必修211/985吗
• 请问神州数码招聘电话多少
• 北京神州数码的派遣员工待遇和正式员工的待遇有什么区别吗会有年终奖金吗
• 我是快要毕业的大学生，我被神州数码招聘后派遣到人民银行工作但是签合同时发现甲方却不是神州数码
• 神州数码通用软件有限公司怎么样
• 沈阳神州数码现在还招聘09届的实习生吗

神州数码招聘必修211/985吗

神州数码集团2018春季校园招聘——英才项目集团简介神州数码集团股份有限公司（股票代码：000034.SZ，简称：神州数码），其名字源于Digital China，数字中国，是中国领先的整合IT服务商。深耕中国信息化建设二十年，神州数码已与300余家国际顶尖供应商展开精诚合作，建成覆盖全国1000余个城市、30000余家合作伙伴的IT网络，年营业规模超过500亿，累计为超过100万家中国企业提供信息化所需的产品、解决方案和服务。未来，神州数码将致力于成为私有云的建设者、公有云的服务者、混合云的运营者。与此同时，神州数码将以教育为行业转型的第一个突破口，与合作伙伴一起打造“内容资源+平台运营”的开放生态服务平台，开拓“云+教育”新未来。英才项目英才项目是神州数码集团为本科及以上相关专业2018届优秀毕业生设计的职业发展计划，让英才在开放的工作环境下实现快速的成长。项目旨在打造IT界高端人才，让毕业生2-3年晋升经理，8年培养行业专家，可以操作上亿元的项目。招聘职位(英才项目)岗位一：（2018届英才）战略发展专员（北京）岗位内容：通过对新行业和新领域进行市场分析，发现增长空间，了解商业模式，寻找新业务增长机会；对公司战略性业务或重点关注领域，基于行业分析与自身能力评估，设计战略目标以及发展路径；跟进参与并推动实施。岗位要求：2018届硕士及以上应届毕业生，IT、通信技术类专业；英语流利，985/211及海外留学生优先；沟通表达能力强，逻辑思维好，学习能力强，综合素质高。岗位二：(2018届英才)大数据工程师（北京/上海）岗位内容：1、协助完成数据提取、诊断、清理、汇总及管理工作；2、负责数据库的安装、部署，日常运维等工作；3、协助客户利用分析工具（SAS或SPSS或R）对大数据进行挖掘分析，建立规则模型；4、协助了解客户需求，提供金融业务差异化和精细化管理咨询服务；5、参与公司产品的研发工作，按质按量完成所分配的开发任务，代码规范、注释清晰；6、进行测试案例的编写和投放，并记录测试结果；配合完成数据准确性测试；7、按照要求完成技术文档的撰写工作。岗位要求：1、2018届硕士及以上应届毕业生，计算机、软件工程、管理工程、数学、物理、统计等专业；2、985/211院校学生优先，具备较好的逻辑思维能力；3、熟悉数据库原理，熟练运用SQL、Mysql/Sqlserver/Oracle/DB2等；4、熟悉定量分析基本原理，会用SAS、R、SPSS、Python等统计工具；5、熟悉Java和J2EE，了解Spring框架，熟悉linux/unix系统；6、熟悉Tableau、BIEE、Cognos、MSTR等报表工具，了解数据仓库、星型模型和olap；7、精通Excel宏,并且能运用VBA进行快速编程者更佳；

请问神州数码招聘电话多少

根据我在互联网上神州数码官方网站查询的情况，神州数码集团在北京地区的办公电话：010-82705588

北京神州数码的派遣员工待遇和正式员工的待遇有什么区别吗会有年终奖金吗

• 奖金会有，没有住房公积金和附加医疗保险而已！

• 我曾经在神州数码做过，不知道你说的是何种情况。有时候因为暂时没有编制，和智联招聘签约，等有人员编制再转过来，工资都是事先谈定的。如果是长期的派遣员工，就就另当别论了，估计不是核心岗位。你最好再说具体些，比如神州数码的哪个子公司。

我是快要毕业的大学生，我被神州数码招聘后派遣到人民银行工作但是签合同时发现甲方却不是神州数码

这个很简单，就是劳务派遣，和第三方签订劳动合同的。不是欺诈，是合法的用工方式。但是劳务派遣和正编员工在待遇等方面确实 会有差异，没有正编的员工稳定而已。你才毕业，只要待遇合适，保险什么都有。可以考虑。

神州数码通用软件有限公司怎么样

　　神州数码通用软件有限公司是一家比较的大型的企业，这家企业的整体情况还是可以的，我是一个理财师，我对于企业的研究比较深，下面我通过自己的了解，给大家简单的介绍一下这家企业，大家可以参考：

　　第一、神州数码通用软件有限公司的营业额还是很不错的，起码在同行业来说算是一个中等的企业，从神州数码通用软件有限公司的角度看，发展还是很有效率，这点在当地的口碑来看就能感觉出来。

　　第二、神州数码通用软件有限公司这几年的研发比较滞后，已经有好几个项目没有听到消息了，当然也许是公司处于自我保护的一种方式，整体来看企业还需要有一个进步的过程，希望吸纳更多的人才。

　　第三、神州数码通用软件有限公司对于科技的发展十分重视，特别是对于年轻的科研人员一直保持良好的培养制度，这方面在最近几年的省里优秀人才评比中可以看出来，因此人才方面也是企业的一个优势。

　　第四、神州数码通用软件有限公司自身的规模还需要进一步的扩大，毕竟现在在其他的省事力度还差很多，这是局限企业发展的一个弊端，不过去年开始神州数码通用软件有限公司已经有进一步扩展的规划。

　　第五、神州数码通用软件有限公司给员工的待遇不是很高，对于这样的企业，在外包企业中也算比较低的，主要是低级别员工待遇很低，中高级的工作人员待遇还是很不错的，所以在职业选择的时候，要注意一下。

　　综合上面的叙述，我们可以看出神州数码通用软件有限公司是一个很有发展潜力的企业，未来的发展道路应该很不错，算是一个省级的大企业。

沈阳神州数码现在还招聘09届的实习生吗

还在招，你可以先联系沈阳神州数码的人力资源部人员：石洪岩，024－23582588