大街网求职效果怎么样？现在满大街都是摄像头，电子警察，为什么还要招聘那么多辅警

本文目录

• 大街网求职效果怎么样
• 现在满大街都是摄像头，电子警察，为什么还要招聘那么多辅警
• 45岁左右怎么找工作只能找看大门，扫大街一类活吗
• 感觉现在程序员满大街，为什么招聘需求还是很大
• 保险公司每天都在满大街招人，是不是工作太难
• 大街网里的公司向我发出职位邀请是什么意思
• 中国大型的招聘网站有哪些

大街网求职效果怎么样

关于大街网和我的经历

大街网属于垂直招聘网站，如其slogen所述“年轻人专属的社交求职网站”。主要面向群体是大学毕业生。

招聘职位的靠谱度还ok，大街网上的招聘信息在其它平台上也有，基本上都是靠谱的职位需求。大学时候用过，但是我大学在三线城市，职位信息偏少，如果您在一线城市就另当别论。尝试过“勾搭”招聘者，但是回复率普遍不高。当然也有在一线城市的同学通过大街网找到了实习岗位。

如果有中意的岗位可以投递下简历

毕竟这个平台从08年成立至今也有10年了。雷军也有投资。刚刚专门看了一下网站，平台功能是很健全的，职位介绍也很详细，很多实习的岗位需求。很可惜，这个平台好像一直都不怎么火。

另外，简历好好的准备一下

想要快速找到工作，你的简历一定要完善，简历写的完善，系统就更好的帮你去推荐合适的职位。

现在满大街都是摄像头，电子警察，为什么还要招聘那么多辅警

辅警有辅警的作用，他们的工资我想也不会太高，但是他们对维护交通安全有着特殊的作用。例如对停到黄马路牙子边上的可以贴条罚款；对些大车查验相关的证照，对于没有摄像头地段的交通安全是一种力量的补充。

45岁左右怎么找工作只能找看大门，扫大街一类活吗

非常高兴您的邀请，对于这个问题我的回答是。

1在如今社会经济的高速发展，各行各业不断的洗牌，任何人都不能保证工作不受到冲击或淘汰。45岁找工作更是难上加难，因为45岁的年龄不老也不年轻。上有老下有小，遇到载员工作丢了，再找份职业可能以前学的沒有了市场。

2从年龄上45岁也没有了优势，即使是扫大街那也是体力活，看似简单但是风吹日晒，大扫把整天挥来扫去的，45岁真不好干。

3我是在沒退休之前，在工作单做管理工作挺清闲。退休了也没有什么技能，但是也不能闲着，沒有急着找工作，而是加强各面的学习，提升自己改变自己。掌握了很多技能，这时有需求的就自动找你了

4所以在45岁的时候，真是遇到了工作不好找，这时候先调整心态，先了能自己的优势，整理出来设定目标。从新规划在去学习符合市场需要的技能，如果下功夫坚持做好学好。总有一天就有自己的天地了。

我的看法不知是否能帮助你，谢谢我的问题回答完毕。

感觉现在程序员满大街，为什么招聘需求还是很大

如鱼来解答：这个问题确实很常见，因为现在随着互联网技术的发展，对程序员的需求会越来越多，并且现在计算机专业算是一个很热门的专业，有需求就会有供应，所以程序员越来越多，但是真正有技术、很厉害的程序员工程师确实比较少的。

且程序员这个行业也算是吃青春饭的职业，很多时候，人上了中年，可能就会被面临辞退的情况，所以大多数程序员的招聘都会有年龄、技术上的限制。

如鱼在大四找工作的时候，周围有同学就是学计算机的，他去成都腾讯大楼找工作，由于自身的能力突出，他很容易就面试上了，在实习期的工资就是6000左右，试用期7000左右，最近这段时间面临转正了，到手的工资都小一万。

而如鱼蜷缩在一个小城市，每月拿到手的工资才不过4000块左右，而程序员同学的工资就比我多了一倍，不过他却说工作真的很辛苦，很多时候都要熬夜加班，甚至周末也是加班的状态。

并且整个公司考核机制比较严厉，对于人员的要求相对来说很高，部分员工没有通过考核而被淘汰，当时与他一同进公司的新同事，也有部分连试用期都没有熬过，就离职了。公司码农的程序员大多都是年轻小伙儿，有些做到管理层的领导也偏年轻化。

从真正意义上来说，程序员也不是个满大街的职业，在大城市的写字楼里确实一抓一大把，但是在小城市，这仍然是一个令人羡慕与向往的职业，毕竟没有专业知识与技术，也没法在计算机行业混，只能说确实随着网络技术的发展、普及，越来越需要这方面的人才。

保险公司每天都在满大街招人，是不是工作太难

为什么保险公司一直在招人？先说结论：保险公司不缺人，追求的是利润。对于商业公司来说，追求利润其实是一种合法的行为，但是保险公司是特殊的，因为他们可以通过招人来扩大公司利润！生活中的“斯德哥尔摩综合症”:我已经申请了美国特百惠公司的工作，参加了五轮面试，包括市场调研和分析报告。面试时，面试官夹杂了很多产品信息和企业背景。面试前只听过这家企业的产品名称，没用过。面试结束后，我通过了面试，没有去上班(我以为我有更好的选择)。

但是我对特百惠的产品有很高的认同感，就是觉得他们的产品比普通的好。为什么要举这个例子？因为通过成为员工的过程，公司给了你时间和信息，让你更好地了解它的光明面。因此，从这个角度来看，保险公司大量招聘业务员，培养老百姓的品牌认同感，扩大知名度。保险公司一直在招人，总能培养出品牌认同感。这些人也有做客户的权利，这是可以理解的。然而，与其他行业不同，保险公司的基本工资是没有责任的。保险公司给的是责任基本工资。

你什么意思？只有开出账单，做出一定的成绩，才能拿到相应的“基本工资”。其实对于客户来说，无非就是打折购买产品。对于保险公司来说，相当于以“补贴”的形式获得了一个客户群体。但是！保险是一种反人性的产品，不像贷款，很容易先给钱，即使你知道你要还高利率。保险是先交保费，不确定能不能拿到款，什么时候能拿到，所以买这个产品需要充分的风险意识。一开始，保险公司唤醒了被招聘业务员的风险意识。

因此，每个新员工都觉得自己和家人在买保险，这很正常。这样，每个新人都会分几份名单。问题的关键：除了唤醒风险意识，保险公司还会加强自身的品牌意识，让新员工有很深的荣誉感和自豪感，从客户的角度觉得只有这一家的产品才是真正的好产品。为了追求利润，培养这些员工的风险意识，保险公司在戳中痛点后给出了自己的产品，希望每个员工都能复制这种方法。每一个被“戳中”的员工都会被深深的认可，并将这种价值

大街网里的公司向我发出职位邀请是什么意思

HR觉得你符合他的需要，邀请把简历发过去。大街网这一点上做的好，不仅仅考虑HR的需要，也很重视求职者的隐私

扩展资料：

大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的。

就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业. 

目前，超过140万家企业在大街网上招聘。截止2016年年初，大街网已拥有注册用户3600余万；

移动端已逾800万次下载，并以每日2万+的速度高速增长。

2017年5月，大街网宣布完成1亿元D+轮融资。此轮投资由文轩资本领投，北极光创投，创始人susan跟投。

大街网董事长兼CEO王秀娟女士表示，大街网已经进入上市筹备阶段。

参考资料：百度百科-大街网

中国大型的招聘网站有哪些

中国大型招聘有应届生求职、海投网、大街app等，如下：

1、应届生求职

这个是前程无忧旗下专门面向大学应届毕业生及在校生的求职招聘平台，为大学生提供全方位的求职招聘服务，里面会有各大企业简介和校招路线，以及宣讲会的时间地点，还有很多有用的信息可以借鉴。

2、海投网

定位于高校毕业生，主要面对应届毕业生，推送内容比较精准，页面简洁，查找信息方便。校园招聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘资源，是应届生比较好的选择之一。

3、大街APP 

是大街网（dajie.com）官方手机客户端，是一款基于年轻人的社交招聘平台， 为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值 ，流量没有前两个高，但也比较适合应届生。

4、智联招聘

它里面也是涉及金融、汽车、房产、IT、教育、石油、互联网等几乎包括了社会各行各业的招聘信息，属于比较传统的老牌招聘APP。

值得一提的是：智联旗下新推出了一个招聘网站【智联卓聘】，是针对高端人才的求职平台，方便我们了解行业人才标准。

5、前程无忧

性质和智联招聘相似，也是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务。招聘陷阱较多，选择需谨慎。

扩展资料

在网上投递了简历，或者在人才市场收到了面试或复试的情况

面试或复试，都要事先查一下路线，以及公司的基本情况，以做到心中有数。特别是在网上投递简历，如果你没有投那个企业的简历，而收到面试的要求了。

那就要注意了，一定要查清楚，在网上或其他渠道，如果网站没有相关地信息，那么这个企业也不怎么样了。因为很多你没有投简历而主动打电话让你去面试的企业，很多都是皮包公司或者公司招不到人，反正就是不怎么样。