招聘网有哪些（招聘网站有哪些，哪个招聘网站的招聘效果好）

本文目录

• 招聘网站有哪些，哪个招聘网站的招聘效果好
• 免费招聘人才网站有哪些
• 招聘网站有哪些哪些网站更靠谱
• 当前比较好的招聘平台有哪些
• 比较正规的招聘网站有哪些
• 常用招聘网站有哪些，怎么能快速招到人

招聘网站有哪些，哪个招聘网站的招聘效果好

你好，根据我个人使用下来的一个情况来看，目前同行业内排序靠前并且使用下来感觉还不错的网站给你做一个推荐；1、职位覆盖面相对全面的是：前程无忧 前程无忧搜索起来比较方便快捷，并且人员的质量相对来说是比较高的，并且最大的好处是可以第一时间与求职者进行电话联系沟通，这样在遇到合适的人员来说，避免了等待，可以更直接、更高效的沟通。同时针对我们全年的招聘情况而言，前程无忧人员的质量很高，所以在我们的入职率当中来说也是非常高的；2、智联招聘 目前使用一个月左右，初步来讲还算可以，也可以第一时间和应聘者电话联系沟通；因为使用的时间比较短，目前的感受是像求职者索要简历如果不成功的话，兑换简历很消耗智币。目前发岗位来看，投递的人比较少。3、BOSSBOSS招聘个人使用下来感觉很不好，首先服务人员对接很不顺畅，只想让你交钱，遇到问题一样都不帮忙解决。其次招聘一般的岗位人员还行，但是中等一点相对有一点技术含量的，简历是少的可怜，而且质量整体来说不高。遇到个别岗位可以说一份简历都没有，全部推荐外省的给到。同时针对他们的牛人群发工具，可以说几乎是没用，不会有一个人回复的那种。。完全是浪费钱。

免费招聘人才网站有哪些

中华英才网、前程无忧、中国人才热线 、528招聘网、 智联招聘网 、1010兼职网 、卓博人才网 、中国就业网 、南方人才网 、招才猫招聘网 易才网、 应届生求职网 、英才网联 、国际人才网、 人才新干线 、智通人才招聘网 、搜狐-招聘频道、西安029招聘网 、易职通 、厦门人才网 、广东人才网 、过来人求职网、 佛山人才 、中劳网、 好前途 、实习吧

招聘网站有哪些哪些网站更靠谱

招聘网站有哪些？哪些网站更靠谱？相信所有不打算考研的应届生都在为找工作忙碌着。作为一名计算机专业的老学长，将以自身经历为参考为大家对比一下哪些网站更适合计算机专业的学生找工作。

1.智联招聘：

老牌的的招聘网站，然后就是做了很多年也没什么进步的感觉，难看的界面、难用的功能和乱七八糟的推荐，说实话，这网站能活这么久也是个奇迹，最大的优势就是岗位比较全面；

2.前程无忧：

和上面的一样，出现时间差不多，竞争了这么多年一直多感觉是万年第二的样子；

3.拉钩网：

互联网行业使用比较多的网站，如果是互联网相关的行业，使用起来比较好，并且可以直接上传word简历，缺点就是很多岗位不全，；

4.BOSS直聘：

小公司招聘的最爱，岗位需要自己甄别，最大的新闻应该就是前段时间那个被骗的案例了吧；

5.58同城/赶集网：

这个就不用多说了，主要集中在了各大服务行业，然后同城也推出了中华英才网和招才猫；

6.猎聘网：

一直觉得是名字限制了它的发挥，定位于中高端人才的招聘，也有很多猎头在里面帮忙改简历，总体来说岗位层级确实要比其它的网站高一点；

7.脉脉：

招聘基本就是个辅助功能，虽然隔三差五的收到职位邀请，开始对方的HR永远没有回复；

8.企业官网：

有些岗位是部门自己招聘的，所以会挂到官网上但是HR不会发布出来，这个我也不知道为什么，但是自己是遇到过这种情况的；

二、总结：

1、找工作不易，找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。

2、对于大部分人来说，智联招聘，中华英才网、51job都是比较适用的，这几个招聘网站信息量大，招聘职位多，反馈率也还可以。但应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站，比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。每个网站都包含各行各业很多招聘信息，个人认为智联招聘、51job都比较全面，当然年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的。

当前比较好的招聘平台有哪些

1. 智联招聘这个招聘软件大家应该很熟悉，是一家位于中国北京的民营企业，北方人找工作用的比较多的一个招聘网站。网站中含有众多的企业招聘岗位，主要是偏白领的工作比较多些。2. 前程无忧前程无忧的主要受重人群在南方，和智联招聘一样，它里面的招聘岗位同样是偏白领类的工作比较多些。3. Boss直聘BOSS直聘是近几年发展比较好的招聘网站之一，“找工作，就和老板谈”的广告魔性且洗脑，企业一般喜欢用它来招聘一些金领岗位的人才。4. 上啥班上啥班是这几年新兴的短视频招聘网站，专注于城市基层岗位的视频招聘APP。平台监管是比较严格的，企业信息都是真实展示的，功能和传统的招聘网站不同，形式比较新颖。5. 猎聘猎聘网是国内比较出名的猎头网站，他主要是针对于已经在某个行业工作了三五年的精英人才。6. 58同城58同程是一个包含有众多网络资讯的平台，里面包含有众多的工作信息，每天都会有众多工作岗位信息上传，其网站中部分信息存在虚假，因此需要谨慎。7. 赶集网赶集网是58旗下的，同样是网络信息平台，拥有众多信息可以咨询，在找工作方面，有众多的企业招聘信息可以查询，但是和58一样，网站中存在虚假信息，找工作时需要谨慎。8. 脉脉网脉脉属于职场中的朋友圈，是以社区为主的招聘平台，可以在上面分享和交流其找工作的经验，防止自己在找工作的时候受骗。9. 拉勾网拉勾网属于互联网垂直招聘，简历量很大，用户体验偏向于求职者，但企业HR用起来会不大习惯，所以招聘内容较少。10. 内推网内推网的创始人是做技术出身，所以主要是为互联网技术类的人员建立了较好的平台，如果你想从事互联网技术类的工作可以用这个招聘网站。

比较正规的招聘网站有哪些

现在几个主流的招聘网站：Boss直聘、拉勾、智联招聘、前程无忧，几个网站各有优点，对HR来说，不能一概而论，因为不同的职位各个网站的效果不同，用Boss和拉勾招运营、技术、产品经理、设计等、智联招聘和前程无忧招前台、行政、会计等。因为各个平台都要兼顾，但HR时间有限，多平台处理肯定耗费不少精力，所以我们公司用薪人薪事人力资源系统，多平台、多渠道同步过来的简历，会在系统中直接展示，HR可对各个渠道的简历进行直接处理：备选、放弃、安排面试、下载或者推荐给其他同事，也可以批量对简历进行放弃、备选和推荐的操作。省时省力，并且通过系统内的招聘分析图，可以清楚地看明白什么样的职位用什么样的渠道更高效，方便HR对不同职位重点投放。

常用招聘网站有哪些，怎么能快速招到人

常用的招聘网站：①前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等等，这几个对于社招帮助还是蛮大的。②但如果是校招，就要看看其它平台了，比如现在有名的刺猬实习、实习僧等等。快速招人方法：①找准适合的招聘渠道，不是所有平台投了钱就能招到人，要仔细对比招聘渠道的利与弊，结合公司的条件去选择。②招聘简章做好，公司福利一定要写清楚，如果福利本身不够吸引人，那面试者可能连应聘的欲望都没有，更别说入职了。