百度招聘官网（百度招聘的职位收藏在哪里）

本文目录

• 百度招聘的职位收藏在哪里
• 百度百聘联系方式
• 怎样在网上找招聘信息
• 现在你们找工作都用什么软件或者网址
• 企业想招大量工人，应该去哪找
• 想考公务员或事业编，去哪个网站查招聘信息呢
• 本人想跳槽了，什么招聘网站或者软件比较好用而且靠谱
• 在哪个招聘网站上找工作最可靠为什么
• 如何找到大公司的招聘信息
• 智联招聘很多的国企招聘信息，这些国企招聘信息是真的吗

百度招聘的职位收藏在哪里

一般企业招聘流程：1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。

百度百聘联系方式

百度百聘是百度搜索旗下招聘类垂直搜索引擎，经过多年成长已经成为全国最大的招聘类搜索引擎，合作招聘站300余家、日更新职位数5000w以上。   

百度百聘现分别覆盖移动端及PC端的百度搜索结果，并与广大资源方合作建设了：社会招聘，校园招聘，靠谱兼职，招聘会，宣讲会，企业知识库等多个页面。    加入百度招聘搜索后，网站提供的招聘信息，会被整合在招聘搜索中间页中，同时当用户查询相应职位或公司时，也会出现在百度网页搜索结果中。

加入方式：百度百聘加入  您好，按照操作说明操作即可，百聘是免费的，根据百度要求提交信息即可，望采纳，谢谢！

怎样在网上找招聘信息

在网上求职的步骤：

一、先收集国内各大招聘网站信息，了解各大招聘网站的大致定位。目前，国内主要的网络招聘平台有以下这些。

1、51JOB、智联招聘：综合性招聘网站，招聘信息多；入驻企业审核还是比较严，招聘信息的真实性较高；适合各类求职者。

2、58同城、百姓网：招聘保安、保洁、家政、话务员、保险、基础技能性操作等岗位信息较多；真实性一般；适合求职基层岗位的人员浏览。

3、BOSS直聘：标榜的“找工作，直接与老板谈”，最近两年火起来的新网络求职平台，IT行业的招聘信息较多；真实性较高；适合IT行业的求职者。

4、猎聘网、智联卓聘：猎头发布的招聘岗位和企业发布的招聘高端工作岗位的信息较多；真实性较高；适合高端的人才求职。

5、各行业类招聘网站：如医聘网、建筑行业人才网、印刷行业人才网等等，这些都适合行业经验比较丰富的人求职。

二、根据个人的实际情况，有选择性地在相关网站注册个人信息，并完善个人求职简历。

三、完成以上第二步骤后，在相关网站搜索合适的岗位招聘信息进行求职简历投递。

四、等待面试通知。在此期间，可以做做面试准备事宜。

现在你们找工作都用什么软件或者网址

根据多年的求职经验，总结靠谱的求职软件及网站大概有如下分类：

第一类：大中型公司的企业招聘官网一般来说大中型企业都有自己的官网，以及官网使用的招聘管理系统。譬如：阿里巴巴集团官网的招聘、腾讯官网的招聘、字节跳动官网的招聘、百度官网的招聘、京东官网招聘等等。

第二类：找公司内的人内推或专业网站社区发帖找内推的人内推可以帮你节省很多求职流程，而且更加靠谱，因为是部门需要的人，他们比HR更清楚需要什么样的人才，有很多“真正的人才”都被HR忽视掉了，毕竟有些专业的知识、领域，他们都不懂，只是筛选简历，看看投递过来的候选人的表面装饰。如

1、脉脉、LinkedIn、赤兔，这类职业社交网站和APP，一般各大公司的员工都在上面，搜索一下就知道了。

2、专业网站与论坛：很多专业网站论坛上，各种职业都有各种网址导航和相关垂直网站论坛社区，设计类（优设网、UI中国等）、运营营销类（运营研究社、数英网、顶尖文案、socialbeta、鸟哥笔记、姑婆那些事儿等）、技术类等.......还可以通过社交媒体：微博、知乎等，来找到他们公司的人。

第三类：垂直行业专业类的招聘网站在什么行业领域，做什么职业，一般都有这个行业、职业相关的垂直招聘网站，比综合类相当更加精准一些。

　　1、专注数字营销的招聘网站：独角招聘、数英网招聘独角招聘 - 专注数字营销的招聘网站数字媒体及职业招聘网站-数英网

　　2、产品经理招聘的网站：秒聘网、产品经理社区、PMCAFF社区产品招聘秒聘网-产品经理招聘，免费、专注、极速产品经理社区 PMYESPMCAFF社区 - PMCAFF产品经理社区 中国第一产品经理人气组织。

　　3、垂直行业招聘网站，譬如：一览英才网（基于行业垂直细分和区域横向细分）脉脉（基层、中层使用的较多），LinkedIn领英（国内一般都是中高层的使用的较多）、BOSS直聘（偏互联网行业为主）、全国事业单位招聘网（事业单位为主的招聘网站）、悠聘（以蓝领市场为主）、拉勾网（专注互联网行业职业机会）。

　　第四类：1、综合类：智联招聘、前程无忧、中华英才网、51job招聘网、大街网、应届生求职网等等， 2、地方类：58同城招聘、湖南人才网、广东招聘网、深圳人才网、贵州人才网.....各种以省市命名的地方招聘网站，数千家，这里就不一一列举了。

总结：靠谱顺序从上到下：①先看官网②再找内推③其次垂直行业职业领域看机会④最后实在不行，选择综合、地方招聘网站。

企业想招大量工人，应该去哪找

企业要怎么才能招聘到大量工人呢？ 我想企业若能做好以下3点，应该可以招聘到大量工人。

1、 多渠道发布招聘信息

现在找工作的方式有很多，工厂招工的方式也应该随着时代的发展有所改变，像以前工厂常见的招工方式如公告栏张贴招工信息、报纸电视等显然不太适合现在的年轻人，毕竟现在是信息时代，网络完全可以利用起来。

当然，在网上发布招聘信息的方式也有很多，最常见的做法还是在一些招聘网站或者是分类信息网站上发布招聘信息，比如智联招聘、蓝领带、58同城等，这些网站每天的流量很大，而且大多数都是年轻人，很容易招到人。

另外，如果是在用工高峰的时候，可以选择一些网络推广方式来快速地招聘到新员工，比如去百度搜索做一些推广，在抖音上发布广告等，这些都是很有效地方式，只不过需要支付一笔广告费。

2、 提高福利待遇

企业最多的就是普工，而普工的岗位大多数不需要什么技能，所以工资基本上区别也不会太大，做多得多，普遍都在3千—5千，要想拿高一点的工资就要常加班，这对于找工作的工人来说没有任何吸引力可言。

如果工厂想在招工时脱颖而出，又不可能大幅度提高工资，那么久有效的做法就是提高福利待遇，这里的福利待遇是指除了工资和五险一金以外的其他福利，工厂里最常见的就是餐补、住宿补助、高温津贴、奖金、购物券、生日津贴等等，福利越多就越显得工厂很有人性化，也会吸引更多工人来应聘，而且相对提高工资来说，这些福利的成本要少得多。

3、 合理利用临时工、派遣工

如果工厂的性质是周期性订单多，招聘太多合同工会增加许多成本，那不妨多考虑用临时工和派遣工，临时工最常见的就是在寒暑假去招聘兼职打工的学生，尤其是技校生，很容易就能招聘到大量人，派遣工则需要和劳务公司签订合同，能很快解决急需用工的问题。

“用工荒、就业难”每一年都会被提起，但很多企业只知道发布招聘信息，不去寻找新的解决办法，自然会让订单搁置，本人建议不妨按照以上这几个方法试一试，或许能助企业快速招聘到大量工人。

想考公务员或事业编，去哪个网站查招聘信息呢

从提问来看，题主应该是没有任何公考经历的，公务员和事业单位考试有不同的报考要求，报名入口会有差异，即便同为公务员考试，组织机构不同也会有差别。

一、公务员考试

公务员根据招录工作的主管机构不同分为国家公务员考试和地方公务员考试。

国家公务员考试

国家公务员考试的招考公考、计划、职位表、报名以及笔试、面试成绩查询等各项工作皆在国家公务员局网站（

本人想跳槽了，什么招聘网站或者软件比较好用而且靠谱

你好，不邀自来。

猎聘网 推荐指数※※※※※

如果你工作已是三年以上，建议使用猎聘网，属于较为高端的招聘网站；

这个平台的招聘费用也较高，一般不重视员工的公司不太愿意付太多钱在这个平台，所以也是间接筛选掉一些不好的公司。

投递简历不限次数。

拉勾网 推荐指数※※※※※

如果你工作的领域和行业与互联网涉及及其密切，或者你想从事互联网相关岗位，建议使用拉勾网；

拉勾网以互联网企业居多，当然也有很多挂着“互联网+”，但就是个传统行业的企业。

投递简历每天限制次数，我的好像是16次。

前程无忧 51job和智联招聘 推荐指数※※※※

这2个属于老牌招聘网站了。自然覆盖的企业自然也就非常多了。

智联招聘在北方城市的用户量更大，而前程无忧在南方的用户量更大。虽然我在北方城市，但更倾向于前程无忧，没有原因。

投递简历不限次数。

Boss直聘 推荐指数※※※※

一个很新的招聘平台，之前因为平台监管不利，导致传销组织假冒招聘方，残害了一个毕业少年，此事闹的很厉害，boss的名气也下滑，但后期也做了不少改善，还在央视5打广告重塑形象。

这个平台最大特点就是小企业很多，如果你倾向于创业公司，那还是很多选择的。

而且这个平台和面试者直接沟通的频次很高，所以面试机会也会很高。

投递简历不限次数。

58同城和赶集网 推荐指数※※※

58和赶集网已经合并为一家，根据过往的了解，58 和赶集的招聘主要以司机、保姆、技工类为主。现在不知晓改成什么样了。

当地的招聘网站 推荐指数※※※

很多地方的招聘网站也是非常火的，也并不是每个地方招聘网站都是如此，所以如果你所在的城市有比较知名的当地人才招聘网站，建议你一定要关注。

以上仅为个人观点，不喜勿喷，欢迎切磋。我一般选择猎聘、51job、拉勾、也会关注boss直聘。