北京个人所得税计算器（2400（税前）工资税后是多少我在北京.不要算法,算出来再告诉我.谢谢）

本文目录

• 2400(税前)工资税后是多少我在北京.不要算法,算出来再告诉我.谢谢
• 个人所得税怎么计算器
• 2019北京个税计算器哪款好用些
• 谁会这道个人所得税计算，求过程
• 个税计算器怎么计算2019个税，申请专项附加扣除个税怎么算
• 十三个个税计算器
• 北京25万年薪税后多少钱
• 北京扣除社保工资计算器
• 北京市个人所得税标准是怎样的
• 北京税前工资13000到手多少

2400(税前)工资税后是多少我在北京.不要算法,算出来再告诉我.谢谢

你应交工资税：55元税后工资为：2345元你可以用“个人所得税计算器”计算一下，很方便的。个人所得税计算器: http://www.ip38.com/shui/

个人所得税怎么计算器

年终奖个人所得税计算方式：1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。 全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。【法律依据】《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

2019北京个税计算器哪款好用些

工资达到税点时，就需要缴纳个人所得税，2019个税计算器能够用于2019最新的个人所得税算法，采用EXCEL编写，填写税前工资、五险一金扣除，专项附加扣除，例如：万能个税计算器、个税精灵、友商税费计算、天乐个税计算器、个税批量计算。

1、万能个税计算器

万能个税计算器是一款个人所得税计算软件，能够用于2019最新的个人所得税算法，采用EXCEL编写，填写税前工资、五险一金扣除，专项附加扣除，就可以算出每月纳税额了，十分方便。

2、个税精灵

个税精灵是一款功能强大，覆盖所有个税计算类型，支持个税反算反推，提供Excel公式函数批量计算个税的绿色软件、完全免费、功能无限制；计算精准，详细例举计算过程中的各个参数，以及个税是如何计算出来的公式和过程说明，让你明明白白纳税。

3、友商税费计算

友商税费计算是一款多功能税费计算工具，能帮助你了解税法和相关的税率计算问题，支持计算个人所得税、营业税、印花税、购房税，操作简单明了，并支持反算功能。

4、天乐个税计算器

天乐个税计算器2016是一款最新个人所得税计算器，可以将税前工资收入计算得出税后工资，以及所需缴纳的个税，还可以计算税后工资所得反推税前工资收入，软件界面有详细的个税税率表2016，以及对应的计算公式，方便查询核对。

注意事项：

个税计算器计算时主要用到计算税率表个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 

缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。

谁会这道个人所得税计算，求过程

谁会这道个人所得税计算，求过程？

李先生全年应交个人所得税=（60000+2000*12）*（1-20%）*10%=6720

个人所得税，计算，求助

个人所得税，分职工工资薪金和劳务报酬。 职工：薪金减去三险一金（社保基金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金)和3500元的起点线，剩入的部分按个人所得税法分档次缴纳个人所得税。 劳务报酬： 1、税务机关代开发票缴纳劳务报酬总额÷（1+3%）×3%的增值税 2、增值税额10%的附加税（城建税5%、教育附加税3%、地方教育附加税2%） 3、销售额1.5%的个体经营所得税。即：劳务报酬总额÷（1+3%）×1.5%

求教：vb个人所得税计算

为什么要定义h为字串变数，试试integer

个人所得税计算器

你好： 税前工资12000元；五险为：12000*11%=1320元。公积金12000*7%=840元。 税前工资为：12000-1320-840=9840 免税额为：3500元 纳税工资为：9840-3500=6340元。 适合税率：20%；扣除数555. 纳税额： 6340*20%-555=713元 税后工资9840-713=9127元。 因此个人最后实得9127元。

工资个税的计算公式为： 应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

(12000-2000-五险一金)后,看余额.按以下标准计算: 1不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0； 2超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 3超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 4超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 5超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 6超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 7超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 8超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 9超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375。 按照经验，你应该按照方法4来计算。 假设你的五险一金为2500元/月，我们的计算公式如下： (12000-2000-2500)*20%-375=1125 我是参照我的工资来算的。主要就看你五险一金的金额了。

英国个人所得税计算

很不错了。经理级别 差不多交10000的税以上

北京个人所得税计算

你好，根据个人所得税率表计算，工资薪金所得个人所得税全国应该一样的计算方法，适用《中华人民共和国个人所得税法》，计算方法如下，假设这个人本月工资为X元，列式为（X-3500）*20%-555＝200，X＝7275元，所以这个人本月工资收入是7275元，不含扣除数，比如五险一金等允许个人所得税前扣除专案

个人所得税计算试题

国税发［2005］9号档案规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。先将雇员当月内取得的全年一资性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。雇员在发放年终一次性奖金的当月工资低于税法规定的费用扣除标准的，以雇员当月取得全年一次性奖金减去雇员工资薪金所得与费用扣除额（个人所税法对工资、薪金所得规定的普遍适用的减除费用标准为每月2000元。对在中国境内外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；应聘在中国境内企业、事业单位、社会团体、国家机关中的外籍专家；在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人第月再附加减除费用3200元。）的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

急!上海个人所得税计算

全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数 不超过500元的 5 0 超过500元至2000元的部分 10 25 超过2000元至5000元的部分 15 125 超过5000元至20000元的部分 20 375 超过20000元至40000元的部分 25 1375 超过40000元至60000元的部分 30 3375 超过60000元至80000元的部分 35 6375 超过80000元至100000元的部分 40 10375 超过100000元的部分 45 15375 现在上海的起征点是：2000元 看在那个区间 就在-应缴纳的个税＝×税率－速算扣除数（见个人所得税税率表）； 年终奖缴税计算方法 纳税范围：其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按规定缴纳个人所得税。

个税计算器怎么计算2019个税，申请专项附加扣除个税怎么算

• 目前支持北京，用着还不错 推荐下

• 纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

十三个个税计算器

十三个个税计算器

　　个税计算器，又名“个人所得税计算器”，根据收入类型、金额等，计算每笔交易应缴纳税款与税后收入等。以下是我帮大家整理的十三个个税计算器，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　第十三个月的工资跟正常工资一样按照区间范围缴纳对应的所得税即可。

　　年终奖个人所得税计算税率表

　　级数 全月应纳税所得额(含税级距) 全月应纳税所得额(不含税级距) 税率(%) 速算扣除数

　　1 不超过1,500元 不超过1455元的 3 0

　　2 超过1,500元至4,500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105

　　3 超过4,500元至9,000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555

　　4 超过9,000元至35,000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1,005

　　5 超过35,000元至55,000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2,755

　　6 超过55,000元至80,000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5,505

　　7 超过80,000元的’部分 超过57505元的部分 45 13,505

　　2011年，我国出台了新的个人所得税法案。这一算法明确规定了年终奖个人所得税的计算原则。年终奖个人所得税计税根据不同的情况有两种计算方法。

　　(1)月薪超过3500的(不含保险)，所得年终奖÷12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。

　　例如，张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元。我们先算税率24000÷12=2000元，那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。

　　按照公式，应纳税额为：24000 ×10%-105=2295元

　　(2)月薪不足3500的(不含保险)，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。

　　例如，小白今年第一年工作，发放年终奖的当月工资扣除五险一金后为3040元，年终奖为1万元，那么小白应缴多少个人所得税呢?

　　根据公式，我们需要首先从年终奖中减去一部分补足3500元标准：3500-3040=460元。

　　然后扣除这460元，剩余年终奖金额计税：10000-460=9540元。

　　然后将9540元除以12得出795元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为9540×3%-0=286.2元。

　　小白应缴纳年终奖个税286元。

　　第13个月工资的缴纳个人所得税

　　《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函〔2002〕629号)规定，国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月工资)后，个人因此取得的双薪，应单独作为一个月工资、薪金所得计征个人所得税。对上述双薪所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税。

　　上述例子中，该会计师事务所在计算“第13个月工资”应代扣代缴的个人所得税时，基本是按照国税函〔2002〕629号文件来执行的。但事务所的员工提出了不同的意见，他们认为“第13个月工资”应认定为奖金，应按此数额除以12后确定税率来征税，他们的依据是《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)文件。根据国税发〔2005〕9号文件的定义，全年一次性奖金是指“行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪，实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资”。

　　从“第13个月工资”和“全年一次性奖金”的定义看，他们之间的关系是比较难界定的。比如，有些企业在年终只有发13个月工资的规定，没有年终奖;有些企业是在年终考核后发年终奖，没有发13个月工资的规定;还有些企业既在年终对个人发放“第13个月工资”，也根据考核情况发年终奖。因此，“第13个月工资”和年终奖并没有必然的关系，只是不同企业的不同做法。

　　国税发〔2005〕9号文下发后，规定该文件自2005年1月1日起执行，以前规定与该规定不一致的，按此规定执行。同时该文件还明确了国税发〔1996〕206号、国税发〔1996〕107号文废止执行。虽然国税发〔2005〕9号文没有明确废止国税函〔2002〕629号文件，但国税函〔2002〕629号文件中关于“第13个月工资”征税的相关规定如何与国税发〔2005〕9号文衔接是我们重点关心的问题。

　　国税发〔2005〕9号文第五条规定，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。从性质上讲，企业发放的除按劳动合同规定的工资外，其他形式的报酬都属于奖金性质。因此，“第13个月工资”也应该属于一种奖金形式。

　　在确定了这一点后，我们来看看在国税发〔2005〕9号文下，“第13个月工资”该如何征收个人所得税。

　　一、如果企业在年底只发放“第13个月工资”不发放其他性质的一次性奖金：“第13个月工资”应依据国税发〔2005〕9号文的规定，将“第13个月工资”除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数来计算缴纳个人所得税。

　　二、如果企业在年底既发放“第13个月工资”也发放一次性奖金：根据国税发〔2005〕9号文第三条规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税方法只允许采用一次。同时结合第五条的规定，我们认为，对于企业既发放“第13个月工资”也发放一次性奖金，由于对“第13个月工资”和年终一次性奖金的关系，法律上也没有明确定义，企业可以在“第13个月工资”和全年一次性奖金中任选一个，按国税发〔2005〕9号文规定的方法计算缴纳个人所得税，但不能选择对“第13个月工资”和年终一次性奖金都按国税发〔2005〕9号文规定的方法来计算。如果选择一次性奖金按国税发〔2005〕9号文来计算，“第13个月工资”就必须和当月发放的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。如果选择将“第13个月工资”按国税发〔2005〕9号文计算，则年终一次性奖金就必须和当月发放的工资合并计算缴纳个人所得税。

　　例如：某企业与A员工签订用人合同时规定，每月除支付A员工工资3000元外，公司会在年底根据经营情况，给每位员工发放第13个月工资。除此之外，公司会根据人事部门制定的绩效考核办法，对被评选为“优秀员工”的个人，派发1万元的年终奖。

　　(1)选择年终一次性奖金按国税发〔2005〕9号文来计算：

　　10000÷12=833(元)，税率10%，速算扣除数25;

　　一次性奖金应纳税额：10000×10%-25=975(元);第13个月工资应纳税额：(3000+3000-1600)×15%-125=535(元);合计应纳税额：975+535=1510(元)。

　　(2)选择第13个月工资按国税发〔2005〕9号文来计算：

　　3000÷12=250(元)，税率5%;

　　第13个月工资应纳税额：3000×5%=150(元);

　　一次性奖金应纳税额：(3000+10000-1600)×20%-375=1905(元);

　　合计应纳税额：150+1905=2055(元)。

　　从上面的计算可以看出，选择将一次性奖金按国税发〔2005〕9号文来计算比较划算。当然，“第13个月工资”和年终一次性奖金的数额和企业的薪酬结构是密切相关的。一般而言，对既发年终奖又发“第13个月工资”的企业来说，如果“第13个月工资”数额大于一次性奖金的，选择“第13个月工资”按国税发〔2005〕9号文来计算比较划算，反之则应选择年终一次性奖金。

北京25万年薪税后多少钱

税前25万年薪税后应该是20万。个人所得税的计算公式为：个人所得税=月工资x税率-速算扣除数。也可以直接使用个人所得税计算器。根据个人所得税税率表，14.4万元至30万元之间的，需要缴纳20%的个人税。那么25万*20%=5万元。税后25万减5万等于20万。

北京扣除社保工资计算器

北京税前月薪6000的话，扣完税、扣完社保，剩多少？帮你分析一下，先计算需要扣掉多少社保，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.因此需要交纳的税率基数为6000-870=5130元，而个人所得税计算方法：（收入额-1600元）*适用税率-速算扣除数即（5130-1600）*15%-125=404元因此剩下的余额为：6000-870-404=4726元左右。

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北京市个人所得税标准是怎样的

北京市个人所得税标准是怎样的

　　个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。下面是我分享的.北京市个人所得税标准是怎样的，希望能帮助到大家。

　　北京市个人所得税标准是怎样的

　　个税起征点

　　2018年10月1日起，个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　⑴全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

　　⑵缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数

　　例：假设小王的工资收入为8000元，专项扣除(三险一金等)扣除1000元，没有专项附加扣除，那么他应纳个人所得税为：(8000—1000-5000)×3%—0=60(元)。

　　个税计算公式

　　工资个税的计算公式为：

　　个人所得税计算明细=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数

　　个税缴费税率

　　⑴全月应纳税所得额不超过3000元：

　　税率：3%;速算扣除数(元)：0

　　⑵全月应纳税所得额超过3000元至12000元：

　　税率：10%;速算扣除数(元)：210

　　⑶全月应纳税所得额超过12000元至25000元：

　　税率：20%;速算扣除数(元)：1410

　　⑷全月应纳税所得额超过25000元至35000元：

　　税率：25%;速算扣除数(元)：2660

　　⑸全月应纳税所得额超过35000元至55000元：

　　税率：30%;速算扣除数(元)：4410

　　⑹全月应纳税所得额超过55000元至80000元：

　　税率：35%;速算扣除数(元)：7160

　　⑺全月应纳税所得额超过80000元:

　　税率：45%;速算扣除数(元)：15160

　　个税计算器

　　计算器说明：

　　⑴填写收入总额

　　⑵扣除部分需要填写包括五险一金、专项附加扣除部分

　　⑶点击计算即可计算个税!

　　查询流程 ：

　　1、点击“城市服务”，城市定位为“北京”，然后点击“政务”;

　　2、点击“北京税务”，选择“个税查询”，点击进入，然后点击“确认授权”;

　　3、新用户点击“注册认证”-“用户注册”，输入个人身份信息，并设置密码，点击“下一步”按钮;

　　4、通过微信人脸识别、银联银行卡信息认证、纳税申报信息认证三种方式任选一种，进行实名认证;

　　5、注册成功后，点击“个人纳税信息查询”，选择您想查询的年度，全年个人纳税情况一目了然!

　　网上查询

　　北京市税务局官网

　　现场查询

　　携带本人二代身份证原件和复印件前往北京任一税务局查询!

　　温馨提示：微信搜索公众号北京本地宝，关注后在对话框回复【个税】可获2022年度个税汇算清缴申报查询/预约入口、办理时间、操作指南、个税税率表等。

北京税前工资13000到手多少

现在：13000，缴纳社保：个人部分约1084.60，住房公积约1560，个税160，到手在10170元左右。不同单位缴纳社保住房公积，是否农业户口等不同，以上金额有可能有差异。以下是社保公积的基数和比例，根据社保局公告变动。