手机导购底薪一般多少（手机店业务员工资是多少）

本文目录

• 手机店业务员工资是多少
• 手机销售一般的薪水有多少
• 华为手机店导购一个月下来多少钱，我找工作问了1500底薪，很低，所以谁做过或者了解，说说
• 去手机店卖手机工资高吗一般是多少左右
• 华为手机店一个月员工一个月多少钱
• 手机销售工作工资高吗
• 手机导购员的提成怎么算的，一般人一个月能拿多少钱
• 卖手机一个月能挣多少钱业内人士透露实情-股城消费
• 手机推销员工资一个月多少
• 手机导购员底薪1700，假如一个月卖不出手机，那工资只有1700吗

手机店业务员工资是多少

我做过手机店业务员，不知道你是在哪个位置，底薪普遍偏低，1500左右，然后看你的销售额提成，我以前那里卖一台手机提利润的百分之十，这个月如果卖出指定的台数给奖励大概每个月3500左右，工作相对较轻松，也不用日晒雨淋

手机销售一般的薪水有多少

手机销售是底薪加提成的，薪水多少只能看你的个人能力了，深圳这边手机销售底薪是2000提成4%到30%左右，每个地区的工资消费水平都不一样的，一个月综合薪水有多少只能看本地的经济情况了。二线城市的底薪1800左右加提成，比如卖出一台2000块钱的手机老板给的提成是5%那么你就能得到100块的提成。

华为手机店导购一个月下来多少钱，我找工作问了1500底薪，很低，所以谁做过或者了解，说说

底薪加提成，底薪都是一千多点，超市导购也是这样，提成就很难说了，要看提成点还要看手机店的位置在什么地段，导购的个人销售能力，这些都是决定薪资的重要因素

去手机店卖手机工资高吗一般是多少左右

手机销售卖的好工资就高。手机销售的基本工资大概在1800元-2000元/月，加上销售提成和其他，基本上也可以达到月薪3000元左右；一线城市，手机销售工作的基本工资在月薪2000元-2500元，加上销售提成和其他待遇，月薪基本上可以达到5000元以上。做手机销售工作工资主要有以下几部分构成：基本工资+岗位工资+销售提成+全勤奖+奖金+其他。一般情况下，只要完成手机销售的任务，就可以拿到高额的销售提成，工资都不低。

华为手机店一个月员工一个月多少钱

工底薪2500，加班不能超过80个，伙食补贴800，绩效奖一般500-1500，一个月5000-6000左右，加满80个小时,绩效高点将近7000。华为有很多工种，不同工种招聘条件不一样，工资也不一样，像你中专，在华为算是低学历了，华为的学历最低是中专高中的，底薪是1800，过了试用期是2000，不包吃住，但是有补助，500的生活补贴，你可以自己租房或是往派遣公司的宿舍，一个月会扣100多，另外华为吃饭很贵的，一个月至少吃六百，饭堂黑得要死，像你的条件，如果没有工作经验估计只能应聘普工了，普工，在华为叫装配工，你可能会被分配到任何一个岗位，普工其实蛮好进的，一百个，大概要十几个的样子，女的好进一点，看完毕业证就是面试，面试过了基本就没有问题了，夜班补助是一夜10块，另外夜宵补助是10块，但是夜宵吃了才有补，不吃就没有补，主要是这一些的，还有一个什么小夜宵补助，听说，只有周一到周四，加了班才有补助是7块钱，如果你分到一楼，那里没有空调，只有风扇，会有高温津贴的。

手机销售工作工资高吗

基本不怎么要求学历 不过有学历的能好点！一般如果想干这行的话销售经验是最重要的 面试的时候一般都会问你干没干过销售 有没什么经验啊 没有的话也不要紧 只要面试成功了 一般都会培训的 大多都是3天内！到时候好好表现 把培训的内容记住就可以了 长相方面只要不是特吓人都可以 只要穿戴整洁点就OK 至于工资 完全是看个人能力 手机销售这方面的工作保底工资都不高 大多在800-1200之间 如果公司好的话 会有饭补！工资来源主要就是底薪加提成 如果能力强的话 一个月1万块也是可以的！不过正常工资一个月大概都会在2000左右 好的季节会到3000多 我说的是正常 当然如果你特有能力那就要另说了上面说的都是我朋友干过和我说的（迪信通）和我做过一些手机促销所了解到的 希望能帮的上你

手机导购员的提成怎么算的，一般人一个月能拿多少钱

不知道你要左那个地区的导购，说说重庆这边吧，基本工资1500+提成，加保险，一月卖10多台机子，每月基本上能拿到2000+工资，要上2000工资不是难事。

卖手机一个月能挣多少钱业内人士透露实情-股城消费

智能手机早已经成为重要的随身物之一，背包、钱包可不带，但手机必须带，渐渐地，智能手机的更新换代也越来越快，随着智能手机需求的增长，手机销售人员的工作也成为实体店里较为重要的岗位，不知道如今卖手机一个月能挣多少钱呢？手机销售员工资多少购物模式总共有两种，要么网购，要么到实体店购买，但是，智能手机属于贵重物品，一天手机最低也要近千元，人们为了买得安心，便会选择到实体店看看，听听销售人员如何介绍，实际上，工作人员在卖手机过程中，每卖出一部手机都是有提成的，价格越高的手机，提成也越大。一般来说，手机店的工作人员，月薪基本都是底薪+提成，底薪不高，全靠拿提成，至于卖手机一个月能挣多少钱？业内人士透露实情表示，在实体店，每卖出一台千元机，销售人员的利润大约在100-200元左右，价格在两三千元左右的手机，利润为200-300元，价格更高的手机，比如旗舰机型，销售利润可达300-500元，这样算下来，一个月若能卖出10台，以两三百元的提成利润计算，月收入也能在5000-7000元之间。

手机推销员工资一个月多少

　　手机推销员工资一个月是3000到4000元左右，具体手机推销员工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

手机导购员底薪1700，假如一个月卖不出手机，那工资只有1700吗

那是肯定的，不仅如此，如果你长时间没有业绩，你就要担心自己的工作了。

手机销售小技巧：

1. 工作状态，如果一个销售人员找不到感觉，整个人漂浮不定，没有目标，心态没调整好，是件很危险的事情。最顶尖的销售员也有不开单的时候，即便是火爆的国庆节，也有可能开不了单。

2. 客户数量，刚进入公司的那段时间，不懂销售技巧，但是每天勤奋努力的拉客，业绩不算太差，勤能补拙，笨鸟先飞，就是这个道理。拉客没有太多技术含量，就是不能松懈，时刻勤奋努力的拉客。

3. 单机利润，这台手机能赚多少钱，就靠你自己掌控了。既不能影响成交，又不能贱卖。每一位顶尖的销售人员，他们的单机利润都是很高的，单机利润越高，说明你的销售能力越强大。