海信哪个部门待遇好（青岛海信电视部门普工待遇怎么样）
本文目录
- 青岛海信电视部门普工待遇怎么样
- 海信哪个部门最轻松
- 请教各位大侠，谁知道青岛海信集团的人力资源部门的待遇和生产部门的待遇那个比较好呢
- 请问海信集团一般机械制造和自动化专业都能做哪些工作，大学生在里边的待遇怎样啊
- 海信各个分公司对比请问海信冰箱，海信多媒体，海信电器，海信日立等哪家公司待遇及发展前景好
- 海信空调部门怎么样活好干吗
- 海信集团的待遇如何
青岛海信电视部门普工待遇怎么样
尊敬的海信用户，您好！
一般是1200-2400，包吃住；如果技术工会多一些；保险、公积金什么的都有；住职工宿舍、1间6人，有空调电视；过年过节的会发好多东西，主要是干鲜海产什么的。另外，食堂不错，至少比海信集团总部好多了。
海信哪个部门最轻松
都不轻松。但员工待遇好。
为员工创造一个“温馨、舒适、娱乐、健康、环保”的工作和生活环境，是“海信和谐共筑行动”的一项重要内容。企业有重点、分阶段地解决员工最关心的问题，努力为员工办一些看得见、摸得着的实事、好事。每年春节和中秋，企业领导和各级工会组织都会到特困、离退休老职工和外派员工家庭开展走访活动，送去温暖和关怀，使海信“敬人敬业”的优良传统得以传承。针对一线员工，企业努力做好后勤保障工作。除了在生产旺季每天为一线员工提供免费茶点外，还定期对员工公寓进行摸底，排查安全隐患。每年春节放假，企业安排车队免费护送一线员工返家，对于不能乘坐返乡班车的员工，公司为其报销路费。与此同时，还通过开展各类文体活动，丰富员工的业余文化生活。比如，开工仪式、大型运动会、节日有奖猜谜、企业文化宣传月、演讲比赛、各种球类比赛等等。另外，海信还在工业园生活区和大学生公寓，修建了图书馆、电子阅览室、健身房、运动场、放映室、和超市等基础设施，为员工的学习和生活提供了便利。
海信成立于1969年。拥有海信视像（600060）、海信家电（000921）和三电控股（6444）三家在上海、深圳、香港、东京四地的上市公司，旗下有海信（Hisense）、东芝电视（TOSHIBA）、古洛尼（gorenje）、科龙（KELON）、容声（Ronshen）与ASKO等多个品牌。2021年，海信实现营业收入1755亿元，同比增长24%。海外收入725亿元，同比增长32%；自主品牌占比超过80%。海信总部位于中国青岛。海信在全球拥有29家工业园区，20所研发中心，面向全球引进高端人才，促进国内的设计、研发人员“走出去”。海外分支机构覆盖美洲、欧洲、非洲、中东、澳洲及东南亚等全球市场，产品远销160多个国家和地区。
请教各位大侠，谁知道青岛海信集团的人力资源部门的待遇和生产部门的待遇那个比较好呢
尊敬的海信用户，您好！
1.这是两个截然不同的部门啊，人资是管理体系，生产是制造体系。从职业成长的方向来讲，HR的发展前景要好于制造部门
2.待遇，两个部门的薪酬计算方式不一样，人资是月工资+月奖+年终奖；生产部门虽然不是很清楚，但会低于人资部门。
请问海信集团一般机械制造和自动化专业都能做哪些工作，大学生在里边的待遇怎样啊
尊敬的海信用户，您好！
1.如果必须要从事对口专业的话，海信的制造工厂有相关岗位。
2.应届生的薪酬3-4千。公司实行月薪制，年工资收入 = 月工资收入× 12 + 年终效益奖。
3.签订劳动合同的员工一律参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。此外还有住房公积金、大学生公寓、
住房补贴、
节日感谢福利、员工结婚、生育、因病住院赠送礼物或慰问金、
定期健康查体等。
假期有婚假、产假、工伤假、哺乳假、丧假、带薪假。
海信各个分公司对比请问海信冰箱，海信多媒体，海信电器，海信日立等哪家公司待遇及发展前景好
海信内部将子公司划分为B2C和B2B两类，冰箱、空调、电视等都是B2C类，这类公司发展时间比较长，规模相对稳定，一般不会有大的增长，高层职位基本上一个萝卜一个坑都填满了，优点是各类规章制度、工作流程等比较完善，可以学到不少东西。
B2B类公司，比如海信日立、多媒体、网络科技等这几年效益一直在增长，集团的方针就是要重点发展B2B类公司，如果有拼劲有能力在这类公司比较好，工资也是这类公司更高，日立和多媒体的发展最好，每年稳定增长。
海信空调部门怎么样活好干吗
还好
我在海信电视干了有五六年了，海信是一个大企业，无论是在电视还是在空调，还是在通讯，海信电视和海信空调一个样，普通员工和你们技术工人不一样，普通工人工作量是十二个小时，白天八点到晚上八点，技术工人一般情况下九点到下午五点半，工资待遇问题更是不能比，在空调干活是比较累的，空调有淡季和旺季之分，一般到夏天就到了旺季了，冬天就到了淡季了，现在就是淡季，毕竟冬天买空调的不是很多。
技术工人建议到海信来，毕竟海信是国有企业，大型集团。
海信集团的待遇如何
摘要首先看看海信工资架构，海信集团（Hisense）平均月薪¥14,969元，39%员工高于平均薪资，高于同行公司，其中工资范围： ¥1k-7k共计549人占32%， ¥7k-12k共计325人占19%， ¥12k-17k共计256人占15%， ¥17k-24k共计304人占17%， ¥24k-32k共计130人占7%， ¥32k-41k共计46人占2%， ¥41k-50k共计31人占1%， ¥50k-59k共计33人占1%， ¥59k-72k共计21人占1%， ¥72k-90k共计3人占0%，
咨询记录 · 回答于2021-10-14
海信集团的待遇如何
首先看看海信工资架构，海信集团（Hisense）平均月薪¥14,969元，39%员工高于平均薪资，高于同行公司，其中工资范围： ¥1k-7k共计549人占32%， ¥7k-12k共计325人占19%， ¥12k-17k共计256人占15%， ¥17k-24k共计304人占17%， ¥24k-32k共计130人占7%， ¥32k-41k共计46人占2%， ¥41k-50k共计31人占1%， ¥50k-59k共计33人占1%， ¥59k-72k共计21人占1%， ¥72k-90k共计3人占0%，
集团月平均工资是挺不错的
福利：住房公积金、大学生公寓、住房补贴、节日感谢福利；员工结婚、生育、因病住院赠送礼物或慰问金、定期健康查体
实行月薪制，年工资收入 = 月工资收入× 12 + 年终效益奖。保险：签订劳动合同的员工一律参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。
同时还享有婚假产假、工伤假、哺乳假、丧假、带薪假等假期
希望我的回答能够帮助到您。
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