东芝现在变成什么公司了（日本东芝退出中国，对国内好还是坏）
本文目录
- 日本东芝退出中国，对国内好还是坏
- 东芝撤离给的补偿，刺痛了谁的心，人性管理上，其它企业输在哪
- 大连日本东芝工厂解散，老员工被爆可领20万遣散费，打了谁的脸
- 东芝公司撤出补偿，大家怎么看
- 东芝补偿辞退员工事件为啥会成为热点话题
- 日本东芝撤离中国，研发机构和公司搬回国内和越南，你怎么看
日本东芝退出中国，对国内好还是坏
首先，东芝进军中国，是中国改革开放，招商引资的结果，在那个特殊的时代大背景下，是互利双赢的。我们得到了外资的支撑和国外先进技术的支持，引导国內制造业的大发展兴盛潮流，创造了极大的就业岗位和机会，给国家也带来了一定的收入，真正体现了合作共赢的意涵，也打开了我们走出去的大门，是改革开放伟大成果的一个重要组成部分。
东芝进中国办厂，是挖矿的性质，不存在扶贫的理念，尽管我们得到了很多好处，但是，他必须要在我们的土地上，利用我们的人力和物资能源，获取至少40%的利润，获利如果低于20%时，他就必须要撤资走人，这是一个纯商业行为，我们心怀感谢之情是应该的，抱有感恩戴德之痴念，大可不必，毫无必要。
东芝今天的离开，不存在多大的政治因素，完全是疫情笼罩下的企业发展萎靡造成的结果。试想，诺大一个东芝集团旗下，数以万计的员工及管理人员，在今天这种萧条的生意状态之下，谁能挺得住多久？中国的疫控虽然作的很优秀，可其它国家亦然处在看不到任何希望的情景中，在出不去进不来的大环境下，撤资走人是最有效的止损办法。所以，东芝今天的离开，没有过度解读的必要，更没有借题发挥炒作热点的必要，来去自由，各取所便，去了东芝，大连亦然是美丽的大连，风彩亦旧，雄风更胜当年。
东芝撤离给的补偿，刺痛了谁的心，人性管理上，其它企业输在哪
爱国是爱国，现实是现实，
东芝撤离给员工的补偿，堪称：良心，负责，担当，
虽然外国企业在遇到这种事，其做法不可能都象东芝一样，
但无疑，东芝这次撤离对员工补偿，就是一面镜子，
八十年代末看过两幅漫画，两个卖鱼的商贩，
第一幅，鱼都是一样的雨，一个卖两块钱一斤，一个卖一块钱一斤，
第二幅，两个卖鱼的，都卖两块钱一斤了，但其中一开始卖一块钱一斤的那哥们，一个头上裹着沙布，
所以，
现实很残酷，
现实中做好事，很难，
现实中，你做了好事，很可能就得罪了一帮人，
在现实生活中，良心可能分文不值，
所以要定法律，要定规矩，严惩那些违规违纪违法者，
这样，整个社会才能良性发展和循环。
大连日本东芝工厂解散，老员工被爆可领20万遣散费，打了谁的脸
这种事儿还用说？当然是打了不少不按《劳动法》办事的国内企业的脸了。
其实，说句实在的，东芝给员工遣散费这也属于依法办事，按法律办事，无可厚非，按正常来说，也用不着表扬。我国《劳动法》已经有相关规定，只要不是劳动者主动辞职，是企业自己的原因导致的，理应对劳动者进行补偿，劳动法里有相关方案，也就是所谓的“n+1”，即按实际工作年限给付月工作，比如工作15年给16个月的工资。
东芝大连公司是1991年成立的，这当中难免会有些在这个单位工作了20年以上的员工，也就是所谓的老员工，那么，遣散费多达20多万也是很正常的。
东芝做这样的事其实也是按法律办事，无可厚非，无需过度表扬，但是，为啥网络上有很多网友反而对东芝有些“感恩戴德”呢？这主要是国内企业这方面做得确实不好，而且是多数不好，少数好。相反，外资企业在这方面是少数做得不好而多数做得好，所以国内网友才会有那种不正常的思想。
当然了，国内有些网友不死心，说什么外资企业资金实力雄厚，赔得起。
其实这是站着说话不腰疼，国内资金实力雄厚的企业又不是没有，为啥没得到多少网友的赞许？还不是因为做得太过分了。国内不少企业为了不给你遣散费，变着法的逼你离职，什么调岗，克扣各种福利，领导给你穿小鞋等，你都能熬过去，那也没关系，企业老板跑路呗，反正就是赖账不给，想要给，你得闹，小闹小钱，大闹大钱，劳动仲裁都是免不了的。本应该按法律办事，给劳动者遣散费为什么国内企业会变着法地不愿意执行呢？
而我国资金实力雄厚的企业的职场文化也是一种不尊重普通劳动者的文化，什么996是福报，什么35岁以上滚蛋这样的说法，这些说法不也是我们国家很有实力的企业提出的么？
还有的人说国外企业撤走的是高科技企业，利润高，所以赔得起。
和这个有关系么？沃尔玛和家乐福这样类似超市的外资企业也算高科技企业么？超市，不算高科技吧？为啥这样的企业也是按我国法律规定给予遣散费？别拿高科技高利润说事儿。
也有人说东芝给遣散费要感谢我们强大的祖国，这倒没错，毕竟小日本当年二战时强迫劳动的事也干了不少，他们啥德性国人也很清楚。但是，强大的祖国为何管不了国内这些不遵守劳动法的企业呢？
还有的网友甚至认为表扬东芝是“汉奸行为，不爱国”，真是能“乱扣帽子”，你要是做得好国内网友会这样么？
总之，我们不要过于对遵守规定的日企感恩戴德，当然了，国内企业也要好好向外资企业学习，别总拿本公司的员工不当回事，拿996当福报，就算公司扫地的看大门的也不能忽视。我想，国内企业未来这方面做得好了，劳动者也就不会夸外资企业了。
东芝公司撤出补偿，大家怎么看
上世纪九十年，在著名的砖家默许下，东北三省大失业大下岗，我是93年下岗的，下岗买断工龄只给了4500元，好在我早有准备，96年出国打拚至今，悟出了道理:做好自己的事，自己的屁股自己擦！
东芝补偿辞退员工事件为啥会成为热点话题
其实大家之所以关注就是因为上述企业的契约精神要比我们好。想一想早期下岗工人的买断工龄，再看看今日与东芝的对比。你说是寒心还是暖心。失去工作的人你就不要跟他们讲大道理。补偿才是第一要位。他们得的生存呀。
日本东芝撤离中国，研发机构和公司搬回国内和越南，你怎么看
谢邀请！日本东芝撤离中国，研发机构和公司搬回国内和越南，这是正常的商业行为。东芝在中国大陆的业务一再缩水，失去了在中国市场的竞争力。所以，调整东芝中国业务，也是一件正常的市场业务调整行为。不要大惊小怪。
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