ceo和总裁的区别？总裁、董事长、CEO有什么区别哪个职位更高

本文目录

• ceo和总裁的区别
• 总裁、董事长、CEO有什么区别哪个职位更高
• 创业公司需要什么样的CEO
• 柳传志入选小学教材，你怎么看
• 公司里面的总裁，董事长，首席执行官，CEO是什么意思哪个职位更高
• 魅族的老板叫什么名字哪里人
• 魅族手机创始人是谁
• 魅族CEO，黄章 真名黄秀章，为什么不直接叫真名呢
• 魅族手机创始人
• 梅州出生的黄章为什么把自己生产的手机叫魅族

ceo和总裁的区别

主要区别在于意义不同、字面的解释不同、机构设置不同、权利不同。

1、意义不同

在严格意义上，CEO不同于总裁。总裁又可以称作总经理、执行总裁等。执行总裁等多种，而CEO是首席执行官。

2、字面的解释不同

首席执行官是公司或集团的首席执行官，是公司或集团的老板和董事会的代表，也是公司员工的代表。总裁一般指公司行政事务的负责人。

3、机构设置不同

从机构设置来看，首席执行官通常只有一个，而总裁可能不止一个。同时，首席执行官既是行政事务的领导者，又是董事会的董事。简单地说，CEO是总裁加上董事。因此，CEO实际上有权在董事会上发言，而总裁不一定有权力。

4、权利不同

由于CEO是总裁加董事，因此负有较大的决策权力，而总裁一般只是充当执行层。公司治理和组织结构上，并未能对CEO和总裁作较大区分，其实从制度上讲是有区别的。

扩展资料：

总裁职责

1、人事财务副总裁的职责

检查公司的业务，财务状况，查阅会计报表和其它会计资料，并负责对公司整个人员状况的总体监控。

监控公司预算执行和财务支出状况，有效管理企业费用支出；制定公司人事政策，监控公司人力资源状况，制定企业员工培训发展计划，对下属的绩效考核

2、业务副总裁的职责

负责对公司总体销售情况的规划，管理，监督，协调。

销售，市场，项目，客户服务部门的资源分配和调控，制定各个部门的指标和计划，制定公司的销售策略，年，季，月的销售目标，条配企业在市场推广中的各种资源，监控管理项目服务流程和效果。

对部门的人力资源的考核和培训，保证客户满意度的最大化，以及各个部门的成本费用监控

3、生产副总裁的职责

对公司整个生产过程的监督，调控。

负责公司生产计划的制定和过程的监控管理；生产过程中的人力资源分配和成本控制；产品质量的监控，技术部门的人力资源绩效考核管理。

总裁、董事长、CEO有什么区别哪个职位更高

你好

公司的组织结构主要有三种：股东会（股东大会）、董事会、监事会。

有限责任公司因为股东人数少，叫股东会，股份有限公司因股东人数相对较多，叫股东大会。董事长和CEO谁大，一目了然。具体结构之间的关系如下图：

董事会和监事会均由股东会/股东大会产生。

董事长：1、有限责任公司的董事长是由公司章程规定的，每届任期不得超过三年。

2、股份有限公司的董事长和副董事长由全体董事的过半数选举产生。

另外：国有独资公司董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。

有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定

经理其实和总裁、CEO基本上是一回事。董事长的职位肯定要高于总裁/CEO/经理。

经理：是由董事会选任的，对董事会负责。

董事会的主要职责：

（1）决定公司的经营计划和投资方案 ；

（2）决定公司内部管理机构的设置；

（3）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

（4）制定公司的基本管理制度。

经理的主要职责：

（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（3）拟订公司内部管理机构设置方案；

（4）拟订公司的基本管理制度；

（5）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人

创业公司需要什么样的CEO

创业公司需要什么样的CEO？

对创业公司来说，到底需要怎样的CEO，没有固定的模式。要知道，不同的创业公司，对人才的需求是不一样的。有的人是以技术来创业，有的人是以市场来创业，有的人则以人脉来创业，有的还会以资金实力来创业。因此，对CEO的选择，也需要依据不同情况来选择。

对手中掌握着比较好的技术的创业者来说，为了让自己更好地投入到技术研发和产品开发之中，就应当选择一名市场开拓能力、融资能力很强的CEO，把外围的一切工作都交给他同，让他来负责产品销售和融资等工作，从而与自己形成良好的配合与互动。

对自身有市场和融资能力的人来说，则应当选择一位能够管理的CEO，把一切内部管理事务交给他，以便于自己能够更好地拓展市场。同时，做好人才引进工作，引进更多的技术人才。必要时，可引进资本人才，以便于在企业做到一定规模时，能够上市，从资本市场获取资金，提高企业的市场形象。

对缺乏融资能力，但有市场、有技术的创业公司来说，可以聘请一位融资能力较强，与外围打交道、处关系能力较强的人，担任企业的CEO，从而把融资等工作交给他，让他去运作，让他去协调与银行的关系。同时，也在企业做到一定程度后，由他负责上市等方面的工作，力争早日进入资本市场。

当然，如果创始人在技术、市场、资金等方面都比较强，都不需要CEO来负责，也可以从企业发展更加顺畅的角度出发，聘请一位与政府部门、网络机构、研究机构等比较熟悉的人，以便于在需要政府帮助和支持，需要通过网络进行宣传和营销，需要寻找一些研究人员帮助企业问诊等，也不失为是一种方式。

总之，需要依据创始企业的实际情况，选择更加适合企业需要的CEO。如果不适合，宁可不要。否则，会带来很多麻烦。

柳传志入选小学教材，你怎么看

柳传志在联想上在建设成就，昨日联想完全有成为引领中国互联网前进实力，今天联想衰落乃至消失让柳传志毁誉参半。在美国投资企业的所作所为，国内争议不断；让柳传志进入小学教材想表达，体现什么价值观念，人品情操？柳传志进入教材，要有正面意义，争议人物，可以盖棺定论决定是否进入教材。本人持反对意见，坚决反对！

公司里面的总裁，董事长，首席执行官，CEO是什么意思哪个职位更高

原创文章：董事长、董事局主席、总裁、CEO、总经理的职务区分。

在现代企业里，有很多公司高管称谓，听着让人稀里糊涂。一般人只知道老板最大，那么谁才是真正的老板？才是公司权力最大的人？

在现代企业已经很少是一个老板了，有众多股东。外企进入中国以后，带来很多现代企业管理经验，经过东西方文化结合后，成了现在的管理体系。

企业是属于股东的，股东会才是真正的老板，有最终决定权。

一个企业的所有权归属股东，股东会是最高权力机构，他可以决定企业的成立、战略方向、董事会成员甚至解散企业。

由于股东很多，又不可能去插手企业日常经营、天天来公司开会。所以股东会把公司日常监督权授权给部分股东组成的董事会，让董事会来实施日常战略管理。

董事会需要有人来协调事物和牵头，这个人就是董事长。股份制公司喜爱把董事会称为董事局，董事长就成了董事局主席，其实两者是一样的职务。

董事长和总经理分工是战略和战术方面，总体是总经理向董事会负责，董事会向股东会负责 ，有点像书记与市长的分工。但每个企业根据企业文化、个人风格，各有不同。

公司经营是实行总经理负责制，那么总经理、总裁、CEO有什么区别？

在中国的公司章程里，并没有总经理这个词，而是叫经理。后来国人学了港台的叫法，才有了总经理这个词，一些大公司把部门经理也称总经理，一时老总满天飞。

互联网兴起以后，受美国文化影响，公司总经理改叫了CEO，即首席执行官，也有叫总裁或行政总裁的，三个职务表面上都是总经理的意思。

现代大型公司里面，三个职务有时候会同时出现两个，甚至有三者并存的，今天小编就告诉你是怎么三者怎么区别。首先除董事长外总裁或行政总裁地位最高。那是因为：

一、只有集团公司或上市公司的总经理才能称总裁、行政总裁，总裁是公司经营管理体系里级别最高的职位，排在CEO之前。

二、总裁代表公司最高行政领导与外部交往，但不能干涉CEO的日常工作。更多时候，总裁是一个身份象征，帮助CEO去处理外部非业务事物。

三、既然总裁是一个荣耀性的职务，那么很多大公司有相当多的副总裁，有的企业多达1000多个副总裁。所以你刚认识一个外企副总裁，千万不要认为是什么大人物。

真正掌管公司经营的是首席执行官，在很多公司特别是外企里，CEO是比董事长还牛气的人物，能直接影响董事会和股东会，如乔布斯。CEO这个词很像老大、头的意思。

CEO负责制的公司，部门结构与总裁、总经理负责制公司不同，采取首席制，如CTO是首席技术官、技术方面的头，高于技术副总；CFO是财务的头，高于财务副总。

总经理的权力最低，很多时候总经理是协助CEO处理内部行政事物为主。事业部、子公司、分公司负责人一律称总经理。

公司到底谁说了算，实际是谁股份多、能力强说了算。

前面提到的公司高管，基本上是公司股东，高管拥有权力却没有股份，是一件非常危险的事。所以执行董事在很多情况下也是总经理的意思。

每个公司环境各有不同，最终影响公司决策的，是实际控制人：控股股东或最大股东。实际控制人是真正的老板，能操纵董事长、总经理等人选。

但是还有两种牛逼的人物，虽然股份不多，但是能量很大，使得实际控制人、董事长甚至股东会都要忌惮三分，重大事物要征得他们同意。

第一种是创始人，即创立公司的老板。创始人由于股权稀释、上市、转让后变成了小股东，一般在公司担任名誉性职务，如名誉董事长、首席架构师、战略顾问等等。

因为公司是他创办的，团队是他组建的，即使不是大老板，在公司也有特殊威信和地位。所以公司一旦收购或股东会对创始人不满，一般是尽可能交接完让他走人，否则后患无穷。

烟酒阁大学士文章，感谢点赞与关注。

魅族的老板叫什么名字哪里人

黄章，真名黄秀章，广东省梅州市丰顺县埔寨镇人 ，1976年出生于广东梅州市梅县区。
2002年，黄章出任新加坡合资企业爱琴公司总经理。2002年底创建魅族科技有限公司，任魅族公司CEO。2010年，黄章退出公司的日常管理。2014年2月8日，黄章重回魅族公司任CEO一职兼魅族手机设计师。
2003年，黄章提出了网络传播和粉丝文化，开创了国内手机厂商先河。黄章更被称为“中国的乔布斯”。

魅族手机创始人是谁

魅族手机的创始人是黄章。他于2002年建立魅族科技有限公司，并担任CEO职位，2010年黄章宣布不再管理公司的日常事务，2014年2月8日，黄章宣布回归魅族并推出了魅族16系列产品，魅族旗下的手机有魅族17、魅族17pro、魅族16、魅族16th等。

黄章曾经是魅族公司网络论坛上最活跃的用户。用户名为J．Wong的黄章喜欢和他的粉丝们交流，每天，黄章都会在论坛上泡上几小时，常常在深夜一、两点钟还在发贴。在设计手机外形时，他会用他那个打造家具的刨子打磨出很多个模具，从中选择一个大小最合适手感最好的交给工程师，然后工程师会按照这个木质模型打造一个钢质的模具。

魅族CEO，黄章 真名黄秀章，为什么不直接叫真名呢

黄章，真名黄秀章，广东省梅州市丰顺县埔寨镇人
，1976年出生于广东梅州市梅县区。

2002年，黄章出任新加坡合资企业爱琴公司总经理。2002年底创建魅族科技有限公司，任魅族公司CEO。2010年，黄章退出公司的日常管理。2014年2月8日，黄章重回魅族公司任CEO一职兼魅族手机设计师。

2003年，黄章提出了网络传播和粉丝文化，开创了国内手机厂商先河。黄章更被称为“中国的乔布斯“。
真名即一个人的真实姓名，一个人身份证上的唯一真实姓名，其它的都是假名。在此类似于我国的生辰八字说法。西方神话体系中，任何一位谨慎的巫师都把自己的真名实姓看作最值得珍视的密藏，同时也是对自己生命的最大威胁一旦巫师的对头掌握他的真名实姓，随便用哪种人人皆知的普通魔法都能杀死他，或是使他成为自己的奴隶，无论这位巫师的魔力多么高强，而他的对头又是多么虚弱、笨拙。

同时，“真名“是日语中汉字的代称，与“假名“相对。

魅族手机创始人

黄章，真名黄秀章，男，1976年出生于广东省梅州市梅县区。现任魅族创始人兼CEO，同时也是魅族手机设计师。2002年，黄章出任新加坡合资企业爱琴公司总经理。2002年底创建魅族科技有限公司。

梅州出生的黄章为什么把自己生产的手机叫魅族

小米咋就不叫高粱、大米、玉米、地瓜呢？锤子怎么不叫镰刀、斧头呢？一加怎么不叫二加三减四乘呢？

企业的名字当然都是有由来的，小米的名字好像挺随意的，大伙喝了一碗小米粥就决定了名字？当然不是这样，小米给了三个解释，个人觉得其中比较合适的解释的就是让用户省一点心。

而锤子则是老罗他自己说的工匠情节，锤子恰好是工匠的工具。还有一个就是砸西门子冰箱启示录。
那黄章（真名黄秀章）成立了公司为什么叫魅族？因为刚开始魅族是做MP3的，所以这个名字和手机没关系。

网友的讨论自然早少不了，其中一个流传最广的说法就是黄章是梅州丰顺人。魅族刚好和梅州读音相近，拼音简写首字母也是一样的MZ，meizu meizhou？

不过我的看法里，如果是按照普通话读音确实很像，如果按照我们梅州客家话来读的话读音就差得有点远。

还有的就是说热衷于电子技术的黄章决定把MP3产品做的精巧雅致很有魅力，让用户如同被“妖魅”般吸引住，所以就取了“魅力一族”简称“魅族”。
当然也有其他说法，比如说什么黄章爱玩星际争霸，因为星际争霸里边有“人族”、“神族”、“虫族”，所以也取了一个“魅族”……这种解释也是没谁了。

哈，说不定始作俑者脑子里一个小小的想法实施后就让外界猜破了头，就像语文课本上那些文章里可能就是一个简简单单的举动硬生生让人解读出非常多的意思。

黄章本人2010年在魅族论坛有说过关于魅族名字的由来，魅确实是跟漂亮的“妖魅”有关，毕竟能吸引人嘛。虽然有解释， 不过我还是看得不太懂。
魅+族，秀章和章……有网友关于这句话的详细解读吗？还望赐教~
不叫魅族，难道叫华为或者小米？自然魅族的意思应该有梅州谐音的滋味。但是，我觉得这种我们硬塞的谐音还是有点牵强附会！当然，有朋友还是给出了，梅州在拉丁语中有“meizu”，这解释我服气！可是，黄章为啥想到拉丁语翻译，我很纳闷！
拉丁语翻译：（这解释也是没谁了！）
那么，几种比较妥当的解释有：
我们看看字典解释：
魅就是外貌好看，我觉得黄章取名的意思，就是表达魅族就是颜值高的意思，同时有想魅族有讨人喜之感！
那老子为什么要写道德经？

说起黄章这个名字可能还有很多人并不认识，可是魅族却并不陌生，倍受青年喜爱的魅族手机被很多网友戏称为中国的“苹果”。黄章正是魅族的创始人。

黄章，真名黄秀章，广东省梅州市丰顺县埔寨镇人，同很多人一样，他的出身一样普通。他在高一时被学校开除，没有上过大学，16岁因为痴迷电子电器，被父亲“赶出家门”，让他自己创业，独自到深圳打工，做过搬运工，后来创立魅族，被人称为“中国的乔布斯”，如今身家过百亿！

小时候，由于对电子电器过于痴迷，他的父亲狠下心把他“赶出”家门，让他自己创业。于是他从自家地里挖了一些“农产品”换来路费，前往大城市打工。在进入电子行业之前，他干过收入很低的工作，如码头搬运工等。最终，他没有在搬运工领域崭露头角，而是进入电子行业，从此如鱼得水。

他没有读过大学，连高中都没有读完，却敢挑战世界一流的高 科技 公司，他的魅族M8，曾一度受到国内手机迷的追捧，狂热程度丝毫不亚于现在人们对苹果公司的iPhone的痴迷。魅族M9首发当天，更是在北上广深地区引发了上千人排队购买的热潮。

在2002年，他在电子行业的如鱼得水，出任新加坡合资企业爱琴公司总经理。早年对于电子产品的痴迷，使得他带领这家VCD企业转型MP3市场。后来因为和公司管理层合不来便离开公司。在2002年底利用网络论坛，发帖介绍即将诞生的品牌“魅族”。之后，魅族推出几款经典MP3随身产品，真正将魅族推到MP3行业巅峰的是2006年。黄章只用了三年时间，就讲述了一个默默无闻的公司做成闻名全国的MP3品牌。 黄章在创立魅族的同时，也开通官方网站和论坛。黄章是魅族公司的网络论坛上最活跃的用户。用户名为J.Wong的黄章，喜欢和他的粉丝们交流，也喜欢和网友们打嘴仗。每天，黄章都会在论坛上泡上几小时，常常在深夜一、两点钟还在发贴。从2003年到2009年，黄章发布了近6000个贴子，平均每天3个。 他把用户体验放在第一位。

2005 年，魅族推出 E5，用 FM 收音的时候有“噗噗”声，遭到消费者投诉，黄章亲自表态马上免费换机，而且给第一批购买 E5 的消费者赠送臂带。

2005 年，魅族推出 E3，该产品上市初期有频繁死机的问题，当时黄章召集工程师亲自主持找到了问题根源，并且连夜修改漏洞，发表新固件。接下来一两周之内，魅族连续更新固件。

2009年2月18日，黄章领导开发的首款魅族手机M8正式在全国发售，在推出仅仅两个月，销量就已达到10万部，短短5个月，销售额就已突破5亿元。但由于M8制造工艺中的失误，导致用户用了一段时间后，触摸屏局部失效。面对大量愤怒的用户，黄章宣布M8只要发生局部失效的问题就可以免费更换新机。

2010年他退出公司的日常管理，直到2014年才重新出任CEO一职。回归后，魅族MX3手机全线调价，魅族准备进军美国市场。

2014年7月22日，魅族首轮融资已到位，融资额至少在20亿元以上。魅族新一轮融资意味着将有能力全面对抗小米，同时内部也正推行股权激励计划，从一家民营家族企业向 社会 公众公司转型。

2015年福布斯中国富豪榜发布，魅族 科技 创始人黄章首次上榜，以财富85.7亿元排在206位。

说起黄章那就不得不顺便说一下和他相爱相杀的雷军了。关于这两个人的渊源，网上众说纷纭，两人的粉丝们更是吵得翻天覆地，总要争出个高低来。到底是谁抄袭谁，我想这个也许只有他们自己心里清楚了。

白永祥说黄章从未接受过采访，外界对他知之甚少，他像一个世外高人，在隐隐看着公司。

黄章的成功，魅族的成功，是因为黄章坚信以用户为中心做产品，赢得的是好的使用体验，带来的是青年良品的好口碑。黄章一直相信工匠精神，他专注于打磨，从而给我们带来更好用的手机。

俗话说性格即命运，同样的风口也需要下意识做出选择，这个选择由心而生，由性格而定。

老子愿意！