联想公司招聘(天津联想好进吗)
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天津联想好进吗
天津联想不好进。根据天津联想招聘网站上公布招聘要求得知学历要求必须本科以上学历,985/211学校优先,ToB领域8年以上人力资源管理工作经验,科技互联网行业从业经验/经历,能够适应天津、北京两地工作,所以整体上天津联想不好进。
联想招聘为什么跟第三方签合同
这表示此次招聘的人员,不是联想的正式员工,是属于联想派遣制的,就是俗称外包。和正式的比较起来,福利等很多方面远远的比不上联想的正式员工。这样做是为了降低经营成本。像保险公司、银行系统、移动等大型的企业都是有这样的。
如何看待杨元庆回应联想招聘汽车研发人才,称无造车计划,仅为前瞻性研究
近年来,互联网和科技公司涌入汽车行业,开始打造自己品牌的智能电动汽车。联想最近也被爆出了在密集招募汽车人才的计划,外界也就猜测联想是不是也准备打造属于自己品牌的汽车,就在外界纷纷猜测的时候,联想的CEO杨元庆出来发声,明确的表示了联想没有造车的计划。
除此之外杨元庆还回应了有关联想招聘汽车人才的这一消息,杨元庆表示联想没有造车计划,这是肯定的,大家不需要多做猜想。杨元庆解释说联想研究院正在未来计算领域做一些前瞻性的研究,之所以会招聘汽车相关人才,主要是因为这些与汽车相关的研究人员将围绕联想新的IT架构拓展新的领域。
杨元庆说未来的计算将是基于场景的计算,如工作、娱乐、运动和汽车场景等等,围绕不同的场景打造联想的计算能力,这也是联想的发展方向,联想将会在自己熟悉的领域里面展开研究,并且会将这些不断的提升,对于汽车方面他们是没有涉足计划的,这也是杨元庆的正面回应。
我个人觉得联想的CEO杨元庆是一个聪明的人,他了解现在的汽车市场竞争很激烈,很多在这一行已经打造出了名声,也很很多经验,如果他放弃自己熟悉的领域,涉足另外一个不熟悉的领域,那么势必是要冒很大风险的,成功了当然是好的,如果一旦失败的话,那么后面也是不堪设想的,所有他不会贸然的涉足汽车行业。他将公司的定位设定的很明确,在自己熟悉的领域开阔,在这个领域里面做大做强,比涉足自己不熟悉的领域要强,而且也更稳,只要是有头脑的生意人,都不会也不可能轻易的踏入其他行业。
联想待遇那么好为何又经常在招工,
不靠谱,打着联想的旗号招聘,实则入职的员工是和皮包公司签署劳动合同,待遇根本就不好。而且对面试者是召之即来,挥之即去的态度,让面试者白跑好几趟,最终以开会为理由,让面试者回去。办事效率差到极点了。
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