溧水114网站最新分类招聘信息（我想问下 兼职114 上面的那些招聘信息是真的吗比如还有58同城等等 哪些信息可信吗）
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我想问下 兼职114 上面的那些招聘信息是真的吗比如还有58同城等等 哪些信息可信吗
假的，宁可信他是假的，也别花那九十九，想找兼职就去五八，赶集上找那些不用花的的信息去
您好，58同城是提供用户免费发布信息的平台，我们有专门的工作人员每天在努力审核全国用户发布的海量信息，但是没法避免会有遗漏。在58同城要避免被骗很简单，交易时只进行见面交易，一手交钱、一手交货！求职时如要求先交服装费、伙食费等押金的，或以高薪诱惑的请谨慎，存在欺诈的嫌疑很大，详情请您查看此链接：
靠谱的招聘网站有哪些
智联招聘：1997年成立于北京，成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。每天350万个高端职位在线，1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。
主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在北京，所以在北方城市，智联招聘使用人数会比较多。
优点：做猎头起家，后来专做招聘，专做高端人才招聘，简历数量巨大。
缺点：只要集中于北方城市，南方城市相对较少。
简历投递后，有很大可能得不到回应。
上啥班：是一款主打“真实有趣”的视频找工作软件，可以提供视频找工作、视频招聘、视频面试的手机软件，跟赶集网和58同城一样，主要针对企业基层岗位的招聘。
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，提供视频面试，视频招聘/找工作，节约时间成本；明确标识底薪，虚假举报。
缺点：目前处于初创期，平台上企业在新兴招聘领域还算不错。
58同城 ：成立于2005年，是一家分类信息网站，包括招聘、房产以及生活服务等方面。
优点：作为综合型招聘平台，企业多，生活服务（租房 二手置换）较为全面。
缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。
赶集网：成立于2005年，同样也是一家分类信息网。
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面。
缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。
点评：二者主要针对蓝领招聘，后来于2015年宣布合并，后来至今，赶集网已经重点偏向于招聘领域，58同城重点偏向于生活服务领域。
所以针对你说的找工作去哪个网站，主要看你是找什么工作，如果你是高级管理人才，或者互联网等工程师，可以去用智联和前程无忧（北方城市用智联招聘，南方城市有前程无忧）；如果是基层岗位，没什么工作经验的人，建议使用赶集网。
前程无忧：1999年成立于上海，目前有效注册用户过1亿,日招聘职位过500万,日浏览页面过3亿,每周多达4,200万份简历。
主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在上海，所以在南方城市，前程无忧使用人数会比较多。
优点：创立了网站 猎头 RPO 校园招聘 管理软件的全方位招聘方案。
缺点：南方城市使用较多，北方城市不如智联招聘。
操作体验一般，搜索目标不够精确，并没有数据匹配。
点评：二者在领域内差不多，素有北智联南无忧之说。
招才猫直聘：是一款58集团推出的移动端招聘应用，可以跟企业/求职者在线沟通，随时随地找工作/招聘。
主要针对蓝领岗位的招聘。
优点：依托58集团，拥有大量简历和企业信息。付费系统完善，可以直接在线购买刷新和购买简历。针对求职者条件定向搜索简历，方便快捷。
缺点：由于付费置顶等服务，监管体系相对松散，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
魔方：是一款专门为年轻求职者提供免费猎头服务的平台,求职者可直接到企业进行现场面试,当天就给offer！
优点：是一款新型猎头招聘形式，直接可以在线沟通。
缺点：处于创业初期，平台信息相对较少，无法跟猎聘等大型招聘网站相比。
拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站，是一家互联网领域的垂直招聘网站。
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨。
我最近在网上附近找工作，怎么找招聘信息在哪里找信息
您好，我是@小巷资源室 ，目前从事HR工作，很高兴来回答您的这个问题。
假如您是想通过网络来找工作，却又不知如何寻找招聘岗位信息，我给您的建议如下：
一、招聘APP软件
这类软件是专门为求职者和应聘方而存在的，手机即可轻松关注操作，具体来说，个人比较推荐58同城和智联招聘。
首先呢，小巷本人当时就亲身体验过借助58同城来寻找兼职，感觉很好，注重个人隐私的保护，能针对岗位进行智能分类，同时自己也可以自主选择搜索附近的职位进行申请。
其次，智联招聘这个目前是在官方也有认证的，求职信息做到时刻在更新，线上支持求职者与招聘方进行视频对话，可以方便求职者提前了解一些关键信息。
二、招聘网站
如果你是想找居住地附近的工作，强烈建议你可以访问你们当地的招聘网站，然后再进行具体地区的筛选。
如果想更高效率地找到适合自己的工作，则建议你可以在网站上详细制定一份自己的专属简历，让所有目前有招聘计划的公司都能看到。如果你的条件符合要求，势必也会主动与你进行联系。
小巷目前在从事HR工作，所在公司与本地几家大型招聘网站也有着合作关系，平时一有招聘需求，就会在网站上进行工作岗位招聘需求投放，吸引求职者前来投递简历。有时如果投递简历人数很少，我们也会主动去简历首页去进行搜索，看到有符合招聘岗位要求的求职者便通过后台与其进行联系，邀请其上门面试。
因此，“鸡蛋不要全放在一个篮子里”，通过网络找工作，可以尝试做到“多手抓”，把选择权交到自己手上。
不过，在通过网络找工作的同时，也要注意提高自己的防范意识，避免被一些虚假招聘公司造成经济损失！
找工作的方式还有很多，像是熟人介绍和中介等，这两者也是在我们公司招聘人才的方式之内，一般都是比较靠谱和稳定的。
我是@小巷资源室 ，目前从事HR工作，长期专注于分享职场领域干货，关注小巷不迷路，和小巷一起轻松玩转职场生涯！
小巷资源室，一路温暖相伴！
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