锤子简历在线制作（大学生需要掌握哪些求职技巧简历模板在哪里下载）
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大学生需要掌握哪些求职技巧简历模板在哪里下载
大学生求职方法和技巧，首先是方法。一，初试时，资料要齐全，（简历，各种证书的原件和的复印件，各种能证明你能力的资料）二，待人彬彬有礼，为人谦和，礼让。三、遵守约定。安时到达应聘地点。若不能参加应聘，应打电话告诉应聘单位。其次是技巧。一，回答问题时，应从自己最熟悉的地方谈起。简明扼要的介绍自己及家庭情况，充分介绍自己的优点。用事实说话。介绍自己缺点时，要公正客观，当主考官想了解你效力本单位的原因时，你要紧紧围绕本单位 提供的难得机会最适合于自己的兴趣来谈。让主考官知道效力于贵单位的充分理由。在应聘之前最好做好应聘单位的功课，罗列出该单位的详细资料。回答要有一定的深度，并把自己希望的职位明确的表达出来。企业就会注意录用有明确志向的人。二，回答工资问题时，不要斤斤计较，明确表达自己的观点，但语句要有分寸。比如“我不是只为薪水才到贵单位来的，我看重的是贵单位尊重人才，能给人许多学习提高的机会以及对人的真才实干的肯定与激励。一个人的报酬应该与他的贡献成正比。”这样回答，该单位能接受。三，笔试时，先通览一遍试卷，了解题目的难易程度，以便掌握答题的深度和速度。先做简单题，再做难度大的题，最后留出时间进行复查。书写不要潦草。四，见面言谈时，着装言谈时要给人以整洁，美观，大方，明快。举止庄重大方，谈吐礼貌文雅，诚恳热情，落落大方，谨慎多思。
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好的简历一般用什么软件制作
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boss上附件简历写什么
谢谢邀请。
Boss直聘上面的简历有两份，一份是boss直聘公司的表格，另外还可以上传一份自己制作的简历。
Boss直聘的表格，只能展示求职者的基础信息！这信息不够全面。
Boss直聘自家的表格是出于统一的管理做的一个表格，这个表格可以填入求职者的个人信息，比如姓名、求职意向、工作经历、个人介绍等等简单信息，这样做是为了用人单位快速筛选需要的人。
但是，这些简单的信息是不能让用人单位全面了解一个求职者的，特别是对于一些要求高的岗位。
所以，Bose直聘还添加了另外一个功能：附加简历投递！
这个附加简历有以下作用：
作用1、可以让求职者全面展示自己。
就像上面所说，boss直聘自家的表格信息量展示有限，不能全面地了解求职者，特别是对于一些工作经历丰富且富有才华的求职者。
在职场圈，有不少人都听过这么一个故事：一名初中毕业的东北青年，他从事过很多行业比如传销、摆地摊等等，但是最后自学了英语，可是他想进新东方。想想看，一个没学历的人怎么能进新东方呢？于是他就写了一封一万多字的自我介绍给俞敏洪，在这份简介里，这个年轻人全面地展示了自己，这次展示，让这个年轻人破例地进入了新东方。这个年轻人就是后来的锤子科技创始人罗永浩。
如果单靠表格里的信息，一个毕业文凭是初中水平，那么罗永浩早就被淘汰了，幸好，他还有另外的简历。
所以，boss的附件简历，就是为了求职者更好地展示自己。
在这份简历里，求职者可以写上自己对于工作、对于该公司的看法，可以附上这些年的工作成果，甚至之前公司的推荐信等等。
作用2、让用人单位更加了解求职者。
单凭一张表格，求职者不能全面地介绍自己，同时，招聘单位也不能更好地了解求职者，这就造成了沟通障碍，人才往往在这样的沟通障碍中流失。
所以，这份附加简历的作用之二就是让用人单位更好地了解求职者。
比如上面提到的罗永浩，新东方的老师如果但看表格，就会错过这样的人才，幸好当时罗永浩会为自己制作另外一份简历。
以上是我的回答。希望对你有帮助，如果对你有帮助，麻烦文末点个赞，谢谢！
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好的简历模板应该符合以下条件：
第一：能让人方便阅读（排版问题）；
第二：能让人快速地了解你为什么能做这个工作（内容布局问题）；
第三：要有符合具体岗位的模板风格。
针对不同的岗位，简历模板应该是有所差异的。
比如，应聘幼儿英语教师的岗位，由于该岗位接触的人群多以小孩为主，那么，简历模板可以表现得更清新、活泼一点，色调可以尽量明亮一些；
比如，应聘翻译的岗位，简历模板要沉稳、干练一点，不需要求新求异，色彩搭配尽量不要超过三种颜色。
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