IBM公司主要是作什么的？ibm今天的发展状况怎么样

本文目录

• IBM公司主要是作什么的
• ibm今天的发展状况怎么样
• ibm公司今天发展状况
• IBM公司现状如何
• IBM公司的激励体制现状
• IBM公司主要生产什么
• ibm现状如何
• IBM的发展简史和现在的状况
• ibm公司制造出了什么芯片这个芯片可以降低困扰人工智能的什么问题
• IBM公司的简介

IBM公司主要是作什么的

简单的说，IBM是做行业解决方案的，这些包括做服务，软件，方案，外包，当然也有硬件方面，电脑已经卖给联想了，但是服务器没有卖，所以现在IBM的重心是在服务，硬件做服务器等高回报的产品。
IBM ，即国际商业机器公司，1911年创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，业务遍及 160多个国家和地区。2006年，IBM 公司的全球营业收入达到 914亿美元。
1995年，IBM 在中国成立了中国研究中心，是 IBM 全球八大研究中心之一，现有 200 多位中国的计算机专家。随后在 1999年又率先在中国成立了软件开发中心，现有2000多位中国软件工程师专攻整合中间件，数据库，Linux 等领域的产品开发。
二十多年来， IBM 的各类信息系统已成为中国金融、电信、冶金、石化、交通、商品流通、政府和教育等许多重要业务领域中最可靠的信息技术手段。IBM 的客户遍及中国经济的各条战线。
与此同时，IBM 在多个重要领域占据着领先的市场份额，包括：服务器、存储、服务、软件等。
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IBM 的历史
http://www.ibm.com/ibm/cn/zh/

ibm今天的发展状况怎么样

好。
1、国际商业机器公司或万国商业机器公司，简称ibm，总公司在纽约州阿蒙克市。1911年托马斯·沃森创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，经过数十年发展，已经占据同类市场较大的份额，公司口碑好。
2、拥有全球雇员31万多人，业务遍及160多个国家和地区，企业员工的平均工资超过同行业20%，福利待遇很好。

ibm公司今天发展状况

IBM现在已经不再做计算机了。主要应该是提供信息咨询类的服务，还有就是生产服务器吧。不过他们挣得钱绝对不会比以前少，只是行业发展趋势改变，他们应该把握趋势的能力更强。

IBM公司现状如何

IBM号称蓝色巨人。状况非常好。特别是在服务器领域。目前在国内承接了许多大项目，非常好。

IBM公司的激励体制现状

　　个人业务承诺计划(PBC)
　　每年，IBM的所有员工都要围绕“力争取胜、快速执行、团队精神”的价值观制定各自的“个人业务承诺”(PBC，Personal Business Commitment)。每个员工都要在年初制定自己的PBC，并列举出在来年中为了实现这3个方面的目标所需要采取的行动，相当于立下了一个一年期的“军令状”。制订PBC时，需要个人与其直属经理共同进行商讨，这样可以使个人计划与整个部门计划相融合，以保证其切实可行。PBC的考察主要从业绩完成情况、执行力度和团队精神这三个方面进行，每个季度经理会协助员工对PBC的完成情况进行考察，到了年末直属经理会给下属的PBC打分，下属也会对直属经理的PBC打分。要想在PBC上取得高分，就必须确实了解自己部门的运作目标，掌握工作重点，发挥最佳团队精神，并彻底执行。IBM每一名员工工资的涨幅，都会以PBC的实现情况为关键的参考指标。
　　“蓝色激励”
　　IBM是一家不断在改革中前进的优秀公司。以前的IBM的激励机制有着以下特点：工资差别小；过于强调福利，医疗福利、养老金、终身就业承诺、教育机会等众多福利措施使IBM的福利在美国公司中没有第二家可以媲美。郭士纳“再造”IBM之后，这一切已经发生了彻底的变化。
　　以下是郭士纳在他的《谁说大象不能跳舞？》中对IBM前后工资待遇的描述：
　　旧　　　　　　　　　　新
　　平均　　　　　　　有差别
　　固定奖金　　　　　活动奖金
　　内部标杆　　　　　外部标杆
　　津贴　　　　　　　　绩效
　　(引自：《谁说大象不能跳舞？》，中信出版社)
　　如今的IBM施行的完全是一种绩效工资制，是一种浮动工资，一切一员工的绩效为准，而不论员工的忠诚度或资历如何。IBM绩效工资制的最大特点就是差别化，完全根据市场的变化与员工各自的工作绩效而确定。以绩效和个人贡献为基础，员工得到的奖金也是灵活而不是固定的。与之相适应，IBM将股权作为激励员工的重要手段。在福利上，经过改革之后，IBM的福利待遇在总部位于美国的跨国公司中，仍旧是最慷慨的公司。总之，通过浮动工资计划、认购公司股票和期权计划、建立在绩效基础上的加薪计划、福利计划等一系列科学的工资激励手段，IBM的员工的积极性与聪明智慧被最大限度的挖掘出来。
　　IBM公司为每一名“蓝色精灵”提供富有挑战性的发展空间，提供具有竞争力的浮动薪资、奖金，完善、周到的福利，以及公司股权。
　　在职业发展上，IBM通过“接班人计划”、“师傅徒弟制”等帮助员工的成长与发展，公司的晋升制度灵活而透明，激励他们成为出色的“蓝色精灵”、“深蓝”甚至“深深蓝”。
　　“国际蓝”培训是造就具备全球化工作能力“深蓝”的必经之路，也是对“蓝色精灵”们的最有力的激励方法之一。
　　除此之外，IBM公司在经营过程中对员工的奖励种类多种多样，以下是其中几种：
　　Bravo
　　Knowledge Advantage
　　Execute Now
　　One Team
　　Win IBM
　　这些奖励都以物质奖励或物质奖励与精神奖励相结合的形式表彰贡献突出的员工。如，One Team Award是一个一年一度的奖项，在每年的员工大会上，公司会以这种方式奖励去年在成功项目或重大事件中表现突出的所有员工。
　　根据经济发展形势与行业动态，IBM公司的人力资源管理体制也一直在不断发展，而并非一成不变。拿IBM的薪资体系来说，IBM公司委托专业的咨询公司通过调查来为公司的薪金制定提供参考标准，以保证公司薪资标准制定的科学性。

IBM公司主要生产什么

IBM主要生产计算机相关硬件设备并提供有关配套信息技术服务。
IBM简介
IBM（国际商业机器公司）总公司在纽约州阿蒙克市。1924年托马斯·沃森创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，拥有全球雇员 30多万人，业务遍及160多个国家和地区。
IBM业务范围
BM在个人电脑（ThinkPad）方面的成就最为瞩目。其创立的个人计算机（PC）标准，至今仍被不断的沿用和发展。2004年，IBM将个人电脑业务出售给中国电脑厂商联想集团。
IBM还在大型机，超级计算机（主要代表有深蓝、蓝色基因和Watson），UNIX，服务器方面领先业界。
软件方面，IBM软件集团（Software
Group）分为软件行业解决方案以及中间件产品，包括业务分析软件（Cognos、SPSS）、企业内容管理软件、信息管理软件（DB2、Infomix、InforSphere）、ICS协作（包括Lotus等）、Rational软件（软件生命周期管理）、Tivoli软件（整合服务管理）、WebSphere软件（业务整合与优化）、System
z软件。
IBM在材料、化学、物理等科学领域也有很深造诣。硬盘技术、扫描隧道显微镜（STM），铜布线技术，原子蚀刻技术都是IBM研究院发明。
IBM业绩
截止到2012年12月31日，全年净收入为166亿美元，比2011年的159亿美元增长了5%。运营（非GAAP）净收入为176亿美元，比2011年的163亿美元增长了8%。

ibm现状如何

IBM 现状很好呀
只是不生产个人电脑了
真是一大悲哀，竟然把那么好的东西卖给联想

IBM的发展简史和现在的状况

IBM，即国际商业机器公司，1911年创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，目前拥有全球雇员31万多人，业务遍及160多个国家和地区。2004年，IBM公司的全球营业收入达到九百六十五亿美元。二十多年来，IBM的各类信息系统已成为中国金融、电信、冶金、石化、交通、商品流通、政府和教育等许多重要业务领域中最可靠的信息技术手段。IBM的客户遍及中国经济的各条战线。

ibm公司制造出了什么芯片这个芯片可以降低困扰人工智能的什么问题

根据相关信息，这种芯片每秒钟可进行1.5万亿次浮点运算；在推理最佳精度2位的情况下，每秒可进行12万亿次。
而且，这款芯片可以执行卷积神经网络（CNN）、多层感知器（MLP）和长短期记忆（LSTM）这三种人工智能深度学习的模式……
具体的芯片型号和规格，还不太清楚……似乎，这种芯片的绝对运算性能不算很惊艳，但是，其处理方式确实亮点……这才是这款芯片的高明之处！

IBM公司的简介

ibm是IT公司-国际商业机器公司。
国际商业机器公司或万国商业机器公司，总公司在纽约州阿蒙克市。1911年托马斯·沃森创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，拥有全球雇员31万多人，业务遍及160多个国家和地区。