医疗行业迎来巨变，恒瑞医药和迈瑞医疗，未来还会那么好吗？迈瑞医疗普工待遇如何

本文目录

• 医疗行业迎来巨变，恒瑞医药和迈瑞医疗，未来还会那么好吗
• 迈瑞医疗普工待遇如何
• 如何评价2019秋招迈瑞医疗大规模违约应届生
• 迈瑞医疗公司介绍
• 迈瑞医疗为什么毁约毕业生入职
• 深圳的迈瑞在医疗行业地位怎么样
• 5年之后迈瑞医疗会是一家4000亿市值以上的公司吗
• 200多名应届生被迈瑞医疗闪电毁约，学校称不知情，学生权益该谁来保障

医疗行业迎来巨变，恒瑞医药和迈瑞医疗，未来还会那么好吗

仿制药和创新药是完全不同的两类，在集采的影响下，仿制药盈利空间被大大压缩，不大可能重复以前多年的盈利模式和赚钱水平，这就是所谓的“变天了”。创新药需求和空间始终存在，无天花板，恒瑞、迈瑞机会都在。但是也需要注意估值的合理性，创新药研发的成本和风险都很大，之前市场对这些创新药公司的估值过度客观，已经是按照研发成功且顺利推向市场的假设条件下的估值，显然没有考虑到风险和成本的补偿，这倒是市场后来下跌给出的纠偏。当然，迈瑞和恒瑞的盈利模式也不尽相同，这也是需要区别看待的。

迈瑞医疗普工待遇如何

迈瑞医疗目前只招正式工，2021年开始控制加班，普工试用期三个月，底薪2400–2500之间，底薪+加班费一个月能拿到3k到5k，转正能拿4k–5k，部分岗位要上夜班，工作时间长，压力山大，管理严格，里面绝大部分都是结了婚的，没结婚的一般干不成。

如何评价2019秋招迈瑞医疗大规模违约应届生

这次秋招迈瑞医疗大规模违约应届生，的确让我很吃惊，作为一家上市公司能做出这样的举措着实让人气愤！

迈瑞医疗作为创业板的医疗股发展初期还是很好的，目前这家公司从股票信息透露来看公司，公司未来经营或许存在问题，这次大规模违约应届生，不知出于何目的，这家公司诚信问题值得怀疑！

应届生那么宝贝的三方协议被这样的公司给糟蹋，被那群应届生感到不值，这也充分说明了创业板块的公司受政策影响大，所谓的繁荣现在看看也就是昙花一现！

这里对那些应届生说，这次违约不怪你们，所以还没出社会就要受委屈，或许也是一种考验！你们不能愤恨这个社会，只能愤恨这个公司！

但是倒退回去想，这样的公司早丢弃比迟丢弃好，按照这样的趋势，裁员或许也会在这样的公司发生。

最后说一下，放心，只要你肯努力，你会找到比现在还好的工作，拿我身边人举个例子，十几年前，我们大学毕业，有一开始单位好的让我们羡慕，有没有找到工作的，照毕业照的时候真的是五味杂陈，但是十几年过去了，那时候我们认为的想法，比如大公司，公务员等好单位那种享福不受罪又能挣钱的想法真的是幼稚的要命，还有没工作的，有的通过努力又找到很好的企业单位，甚至有的当了中层或者是科长，有的也是创业成功，小有成就，大家十年一过，好像又回到当时进学校的水平，有的跑快点，有的跑慢点！

真的，只是一份工作，与你的人生毫不相干！

迈瑞医疗公司介绍

迈瑞医疗，我们研究过好几次，最新一期的研究结果分享如下：

迈瑞医疗、美亚光电都是leo的爱将，其中美亚光电我们讲过两次，趁着近日迈瑞发了2019年年报，我们也再说说迈瑞。

迈瑞是我国医疗器械行业绝对的龙头，市值已经超过了3000亿，完全是奔着万亿去的！我们在之前的文章就说了，迈瑞的成长，可谓处处领先别人半步，从最开始代理进口大品牌，到自研，到跨国并购，每一步都走得刚刚好。

毕竟，比别人快太多，是疯子，太晚，就没有了机会。比如在2000年的时候，微软突发奇想，用户完全可以不用装office，直接在网页文档，而且可以文档共享，岂不方便？但是，当他们把想法落地时，市场完全不买帐，因为太早了，当时的网速和浏览器都不支持。

现在呢，一切条件都具备，在网页里文档，已经成了现实，比如《价值事务所》就是用石墨文档、腾讯文档来写我们的文章的。

好了，闲话不多说，讲这些主要是为了让大家理解，迈瑞在整个成长过程中，处处领先，并且，处处领先半步，是多么的难能可贵。

绝对受益于疫情的企业

国内医疗器械行业的逻辑，就是国产替代进口，这次疫情，在国内爆发时期，迈瑞的呼吸机月度累计供货量就在 1000 台以上，供不应求，随着海外疫情的爆发，迈瑞的呼吸机更是卖爆了，即便加价30%-80%，订单都排到了6月份往后.....

这个情况下，用脚想都知道，迈瑞今年的业绩绝对爆表，而且在业绩爆表的同时，品牌声誉也会更上一层楼，国产替代进口的速度，会加快。

本来，我国的制造业水平就是杠杠的，虽然创新性差了一点，但是质量没话说。多少外企大牌都是在国内代工？随着我国医疗器械企业技术水平的提高，凭借高性价比，国外的品牌还真没太大的竞争优势。

目前，国产医疗器械正在上演由低端到高端，由低级医院向高级医院发力的过程，迈瑞的核心业务持续高速增长。

2019年报简评

上图是迈瑞的三大产品线，2019 年，迈瑞的生命信息与支持业务为公司贡献收入 63.41 亿，同比增长 21.38%。最值得一提的是，N 系列高端监护仪，在国内市场销售金额接近翻倍，国际市场增速约 40%以上；Re 系列高端彩超产品，国内市场增速也超过 50%！迈瑞，是实力选手！

2019 年，公司的体外诊断业务为公司贡献收入 58.14 亿，同比增长 25.69%。2020年，由于疫情原因，这个行业的所有公司，不管是否受益疫情都被炒爆，而迈瑞作为这块的实力选手，不用刻意去碰瓷，今年这块的业绩增长，拍个脑袋，肯定比去年多。

第三块业务，也是《价值事务所》最为看好的，尤其是其高端彩超产品填补了国产彩超在高端市场的空白。2019 年公司医学影像业务贡献收入 40.39 亿，同比增长 12.30%，虽然增速较前面两大块差了不少，但这却是公司未来业绩的保障。

毕竟，在彩超、DR等设备做到高端的基础上，公司完全可以向科技含量更高的CT、核磁共振领域冲击。CT、核磁共振，是目前高级医院收入的主要来源，要是公司能在这上面做文章，不愁赚不到钱。

而公司在立足三大业务之上，进行新业务的扩展，呼吸机、输注泵业务在 2019 年增长都了超过 40%，好巧不巧，2020遇上疫情，公司的呼吸机大卖特卖，估计没多久呼吸机就能成为公司第四大支柱型业务。

2019年，公司整体收入165.56亿，增长20.38％；净利润46.81亿，增长增长25.85％，嗯，业绩很稳，股价很优秀。

负债率依然稳在30%左右，且其中没有一分钱的有息负债，账上趴着140多亿现金，全年财务费用为负，而且是负4个多亿...也就是说，人家光是收利息，就比A股绝大多数公司一年赚的钱多了。

毛利率很是稳定，净利率却不断提高，证明公司管理层一直在压缩成本，控制三费，但对研发的投入绝不含糊，2019年全年投入14.6亿，这是公司产品受欢迎的根本原因所在。

这样的企业，经营性现金流肯定也很优秀了，一直大于净利润，收到的也都是真金白银。

总结

迈瑞，作为国内医疗器械一哥，财务优秀，产品受欢迎度高，无疑是难得的标的。2020年的业绩板上钉钉是高速增长，即便告诉《价值事务所》，2020年公司业绩涨个一倍，我们都丝毫不会觉得奇怪。

现在公司的股价，就充分体现出了市场对其2020年成绩单的看好，因此，股价继续涨一段时间，都很正常，问题在于，2021年在2020年的高增长基数上，能否实现让市场满意的增长？？那时候的市场，翻脸可能会比翻书还快。

迈瑞医疗为什么毁约毕业生入职

作为行业内人员，看到这条消息结合自己判断回答如下：

1、首先要明确，迈瑞是一家新三板上市的企业，其规模在国内属于头部级。所以招聘岗位对于很多名牌大学生还是很有吸引力的。

2、为什么迈瑞这次解聘，我认为首先原因是要收缩战线节约运营成本。今年的国际环境对于市场的冲击很大，应该也影响到了迈瑞的营销，所以开源节流也就理所当然了。

3、这次解聘的都是刚签约的大学生，对于迈瑞的日常运作不会造成任何影响，可能也是出于此目的，选择了不培养新鲜血液而是保存有生力量。不过这次事件已经发酵冲击了迈瑞的股价，跌落了很多，这大概是当初没想到的。

深圳的迈瑞在医疗行业地位怎么样

作者丨陈梦霏

来源丨野马财经

与药明康德一样，迈瑞医疗也是医药行业巨头，但两家公司深耕领域却各有不同。药明康德是做小分子化学制药的，迈瑞医疗则主要从事医疗器械研发、制造和销售。

自医药界“富士康”药明康德闪电过会上市以来，连续16个交易日的涨停板，远高于行业均值的市盈率，可谓是羡煞旁人。

近日，作为一家医药行业“独角兽”——深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司（下称：迈瑞医疗）也赶着趟儿向创业板发起了冲刺，并在证监会官网更新披露了招股说明书。

千亿市值“海归”独角兽

迈瑞医疗是本次“留洋归来”的热门中概股之一，2006年，迈瑞医疗登陆美股市场，2016年完成私有化。

至于当初为何选择退市“回A”，迈瑞医疗相关人士对野马财经 （微信公号：ymcj8686）表示，主要因为公司实现品牌国际化之后，业绩稳定增长的情况下，价值仍被市场低估，这么做也是为了实现企业价值的最大化。

事实的确如此。在迈瑞医疗回归私有化之前，公司在美股的市盈率仅约18倍，市值约为223亿元人民币。而对比同期国内的上市医疗企业，如企业规模、研发能力均不及迈瑞医疗的鱼跃医疗（002223.SZ），其市值则达343.39亿元，高出迈瑞医疗100亿元不止。

若迈瑞医疗能够回归A股，自然不可同日而语。招股说明书显示，迈瑞医疗此次若登陆创业板，拟公开发行不超过1.216亿股的股本，项目总投资66.26亿元，拟用募集资金投入63.4亿元。

按照迈瑞医疗2017年净利润25.89亿元，医疗器械行业50倍左右的平均市盈率计算，若迈瑞医疗成功IPO，几个涨停下来，跻身创业板千亿市值前三甲应该不在话下。

而且无论从盈利能力还是综合实力、行业地位考量，迈瑞医疗都足以担得起医疗界“千亿市值独角兽”的盛名。

招股书显示，迈瑞医疗是我国最大的医疗设备和解决方案供应商，产品销往全球190多个国家及地区，国内99%以上的三甲医院都是它的客户。

公司主要产品有监护仪、除颤仪、麻醉机、体外诊断分析仪等多种医疗器械，涵盖生命信息与支持、体外诊断以及医学影像三大领域。其中监护仪等一类生命信息与支持产品，占主营业务收入比例最高。

（产品占主营业务收入比重）

此外，迈瑞医疗报告期内整体盈利水平，也超过国内同行业A股主要上市公司，位列行业第一。

招股说明书财务数据显示，迈瑞医疗2015年至2017年分别实现营业收入80.13亿元、90.32亿元、111.74亿元；归母净利润9.10亿元、16亿元、25.89亿元;其中，2017年营业收入和净利润分别增长了23.72%和61.81%。

(数据来源：Wind资讯)

不过野马财经发现，迈瑞医疗年均一半左右业务在海外，由此带来的海外市场风险也不小。尤其是今年3月美国总统特朗普签署对华贸易备忘录，计划对中国航空航天、高性能医疗器械等产品加收 25%的关税。

虽然该征税计划暂时并未实施，但若未来贸易摩擦进一步加剧，对公司整体盈利的影响也不小。

对此迈瑞医疗相关内部人士对野马财经 （微信公号：ymcj8686）表示，就目前而言暂时是没有什么风险的，但如若未来中美贸易摩擦进一步升级，迈瑞医疗也可以通过提高价格、加大科研投入，提高利润率，以此来转移关税成本。

另公开数据显示，迈瑞医疗还是2015 年全球医疗器械百强排行榜，前 50 名中唯一上榜的中国企业。

且在诸多医疗器械产品中，迈瑞医疗的拳头产品——医疗监护仪，更是与飞利浦、通用电气两大世界品牌齐名，几乎占据了国内外监护设备市场的大半壁江山不止。据统计，在2016年全球和中国监护设备市场中，迈瑞医疗分别排名第三和第一位。

如此看来，迈瑞医疗在全球范围内细分行业地位和竞争优势，还是值得肯定的。

5年之后迈瑞医疗会是一家4000亿市值以上的公司吗

我们要对对大市值保持一点谨慎，当然任何一家企业都可以做成全球第一，但是每一家企业都应该关注自身的巨大瓶颈。迈瑞医疗是美股回归的企业，在美股迈瑞医疗退市的时候才30亿美元（200亿人民币），而回国后其身价已经突破2000亿人民币。这已经是相当惊人的上涨幅度。医疗器械领域，的确在我国中间环节利润很高，但是，你不应该一直乐观的看待这个问题。因为，相对于其他国际医疗器械巨头，迈瑞医疗还有几个瓶颈需要突破。

其一、关键依然在研发。迈瑞医疗上半年研发7.78亿（在国内已经很不错了），人民币，那么全年我们满打满算，大约15亿人民币，可能更多。而其对手呢？美敦力市值1500亿美元，研发投入22.53亿美元，美敦力研发投入大约是迈瑞的十倍，美敦力的研发集中在手术机器人、二尖瓣置换、个人糖尿病设备等高增长技术市场的投资。当然，不能和美敦力比。我们换一个不太成功的，比如GE医疗研发48亿美元，西门子医疗52亿美元，雅培医疗22亿美元，他们的营收远远不如美敦力，因为他们研发效率低，如西门子医疗如今市值466亿美元，大约3250亿人民币左右，他的研发也是迈瑞医疗的20多倍。所以，你让我从绝对数值上体现出优势，这还需要时日。

其二、关键在政策。医疗器械中间利润比较高这是事实，那么未来会控费吗？我并不知晓。但个人认为技术投入应该体现出价值。

其三、老龄化的确会带来巨大的医疗器械需求，但是迈瑞是否可以在国内外竞争中保持优势？这也是我们看得到的，并无第二个国家有如此庞大的需求。有些国家虽然有人口，但需求没我们大，比如印度，有些国家虽然需求旺盛，但是没有人口基数。中国的需求市场投入是最大的，产出也是最大的。但是要看到上面提及的国际巨头如今尚未大规模进入中国（或者进入的设备数量很有限）。他们的仪器普遍缺乏性价比，但是技术含量较高。有些需求，是需要面向未来的。

其四、迈瑞医疗尚在新股期间，市盈率50倍。大量的持有人已经获得了丰厚的回报。而美股，曾有机构常年做空。我们不认为美国机构是对的，但是这说明其如今在A股单一做多市场有可能高估。

综上，迈瑞医疗在国内监护仪器方面的确是第一把椅子，但是监护仪器并非治疗类，他是门槛较低的一个领域。而在超声方面，迈瑞医疗在80万以下有优势。个人认为如今50倍市盈率，已经是合理价格，不宜再造泡沫，防止原始股东撤退。

200多名应届生被迈瑞医疗闪电毁约，学校称不知情，学生权益该谁来保障

非常感谢悟空邀

迈瑞医疗单方面毁约200多名应届生，学校称不知情，学生权益该谁来保障？

无论是个人还是企事业单位，只要双方签订合同合约，经双方认同确定就具有法律效应。

迈瑞医疗国际公司这么大的一个国际化的公司，在对200多名应届生，单方面的毁约，不管是失误还是有意，对公司的负面影响是很大的！如果走上司法程序，对公司负面影响会更大，首先，对公司的诚信度有疑问！？俺相信公司的上层一定不会坐视，严重损害公司形象的事延续，一定会给予应届生合理赔偿和妥善安排。

单方面毁约没能履行合同义务的，这事可大可小，就看迈瑞医疗国际公司是怎样决定！？

200多名应届生，可不是一个小数目，并且这都是一些稀缺资源的人才，学校同政府部门应该加以施压，来保障学生的合法权益不受侵害。

谢谢